2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【突破训练】.docxVIP

专业精品山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)停薪留职属于（）。

A:非自然流出

B:自然流出

C:自愿流出

D:非自愿流出

答案：C

2.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:梅奥

B:泰勒

C:欧文

D:赫兹伯格

答案：C

3.()是制定薪酬战略的第一步。

A:制定薪酬制度体系

B:薪酬调查

C:作出薪酬决策

D:对薪酬战略内涵进行分析

答案：D

4.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议诉讼

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议调解

答案：B

5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A:30日

B:50日

C:40日

D:60日

答案：D

6.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:需求层次理论

B:非正式组织

C:管理方式理论

D:动作与时间

答案：D

7.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:统筹筹地区社会保险行政部门

B:统筹地区所在医疗机构

C:上级单位

D:工会组织

答案：A

8.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。

A:薪酬分配

B:人员调配

C:工作分析

D:培训开发

答案：C

9.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:SA8000

C:OHSAS18000

D:IS09000

答案：B

10.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:机会均等原则

B:全面评价原则

C:利益整合原则

D:协作进行原则

答案：B

11.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系

B:企业是否真正理解和认识了现代培训

C:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划

答案：A

12.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A:投资策略

B:参与策略

C:吸引策略

D:控制策略

答案：B

13.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。

A:二元坐标法

B:形态分析法

C:焦点法

D:主体附加法

答案：B

14.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:建设企业文化

B:扩张经营范围

C:提高中层管理人员的管理能力

D:提高创业者的营销公关能力

答案：C

15.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴

C:定编定岗定员标准化程度

D:内外系统的配套性和协同性

答案：C

16.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:福利分配型金

C:日本模式

D:美国模式

答案：A

17.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:客户

B:学习和成长

C:财务

D:内部流程

答案：B

18.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。

A:购买时间不同

B:约束机制不同

C:激励对象不同

D:获取方式不同

答案：C

19.关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A:指标与职责相关

B:指标与战略相关

C:指标与胜任特征相关

D:指标之间具有相关性

答案：B

20.一般而言，股票期权的主要对象是（）。

A:科技开发人员

B:公司经理

C:所有员工

D:决策层成员

答案：B

21.建立工作态度指标的主要目的是（）。

A:考查相关指令是否正确

B:判断企业分工是否科学

C:考评员工的努力程度和认真程度

D:侧面分析工作环境是否良好

答案：C

22.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:100%-200%

B:30%-50%

C:10%-30%

D:50%-100%

答案：D

23.《工会法》规定，罢