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劳模活动赞助策划方案

一、活动目标

劳模活动是为了表彰和激励劳模们的成就，调动广大劳动者的积极性和创造力，弘扬劳模

精神，进一步提高企业的生产效率和竞争力。本次劳模活动的目标是：

1.表彰和奖励在生产、管理、创新等方面做出突出贡献的劳模，倡导劳模精神，在全企业

范围内树立典型，提高员工的职业道德和综合素质。

2.组织劳模交流、学习和分享经验，提升员工的专业技能和工作能力，促进业务部门间的

合作和良好的团队氛围。

3.推广和宣传劳模活动，树立企业的品牌形象，增强企业的社会责任感，提高企业的社会

声誉和影响力。

二、赞助方案

为了支持和保障劳模活动的顺利开展，我们计划通过多种渠道进行赞助筹集，包括企业内

部和外部资源的整合和协同，具体包括以下几方面：

1.内部赞助

(1)公司财政赞助：作为主办单位，公司将为劳模活动提供一定的经费支持，用于活动场

地租赁、会务组织、奖品采购等方面。

(2)部门自愿捐款：公司各部门可以自愿捐款，作为部门活动经费的一部分，用于筹备劳

模活动。捐款数额按照部门规模和实际情况确定，鼓励各部门积极参与。

2.外部赞助

(1)合作伙伴赞助：联系与企业合作的供应商、客户和其他合作伙伴，邀请他们作为劳模

活动赞助商，并提供一定的赞助金额和物资支持，以在活动中得到宣传和展示的机会。

(2)媒体赞助：联系媒体合作伙伴，邀请其成为劳模活动的宣传媒体赞助商，提供宣传报

道和推广服务，以帮助活动的宣传和传播。可以通过媒体赞助商提供现金、广告位、报道

推送等形式进行赞助。

(3)社会公益组织赞助：联系与企业有良好合作关系的公益组织，邀请其成为劳模活动的

赞助商，提供一定的赞助资金和物资支持，并协助组织公益活动，加强企业的社会责任感

和品牌形象。

3.自筹资金

(1)活动门票收入：对于公司内部和员工家属之外的参与者，可以设置一定的门票费用，

作为劳模活动的一部分收入来源。

(2)众筹平台：利用互联网众筹平台，向社会公众募集资金，宣传劳模活动的意义和价值，

并邀请社会公众共同参与赞助。

三、赞助回报

为了吸引更多的赞助商和赞助者，我们将提供相应的回报措施，具体包括：

1.赞助商宣传：在活动现场和相关宣传物料中，对赞助商进行品牌宣传，提供广告位和展

示机会，使赞助商得到有效的曝光。

2.赞助商优先参与活动：赞助商可优先派代表参与劳模活动、交流与学习，并享受相关福

利待遇，如签名照、纪念品等。

3.媒体宣传支持：媒体赞助商将得到在宣传报道中的特别推介和认可，提升其媒体影响力

和品牌形象。

4.社会公益形象宣传：公益组织赞助商将得到劳模活动的宣传支持，提高其社会公益形象

和认可度。

四、预算

本次劳模活动的预算为150万元人民币，具体预算分配如下：

1.活动场地租赁费用：10万元。

2.会务组织费用：20万元。

3.奖品采购费用：40万元。

4.赞助物资费用：20万元。

5.宣传推广费用：30万元。

6.人员费用：20万元。

7.其他费用：10万元。

五、时间安排

本次劳模活动的时间安排如下：

1.筹备阶段：2022年1月至2022年3月，包括赞助筹集、场地准备、活动方案制定、

宣传策划等工作。

2.实施阶段：2022年4月至2022年6月，包括活动组织执行、奖项评选、庆功宴安排

等工作。

3.结束阶段：2022年7月至2022年8月，包括总结汇报、回馈赞助商和赞助者等工作。

六、风险控制

为保证劳模活动的顺利开展，需要注意以下风险控制措施：

1.赞助商风险：需对赞助商进行资格审查，确保其具备支付赞助金额的能力，并签订相关

合同，保证双方权益。

2.预算控制：要严格按照预算分配和使用，避免超支现象的发生，提前预留一定的备用资

金。

3.活动安全风险：要制定详细的活动安全管理方案，确保场地和设施的安全，并做好突发

事件的应急预案。

以上是劳模活动赞助策划方案的大致内容和安排。通过积极筹集赞助、合理分配经费、提

供回报措施以及风险控制措施的实施，将确保劳模活动的顺利进行，并达到活动目标。同

时，这也有助于提升企业的品牌形象和社会声誉，增强企业的社会责任感和公众认同感。