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仓库管理制度分类范本(标准版)

Classificationmodelofwarehousemanagementsystem(Stand

ardVersion)

编订：JinTaiCollege

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仓库管理制度分类范本(标准版)

前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的

总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使

用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

（一）总则

1．仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企

业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务

职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到数量准确，质

量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费

用，加速资金周转。

2．置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合

理布局；内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分

口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代

管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水平。

（二）物资验收入库存

3．物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对

清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，

应当认识签收是经济责任的转移。

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4．物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入

货位，更不准投入使用。

5．材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称、型号、

数量、计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写

清楚，并随同托收单交财务科记账。

6．不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，

混入生产，保管员应负失职的责任。

7．验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理。托

收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，

直到消除悬事挂账。

（三）物资的储存保管

8．物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用

途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量

大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格

的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。

9．物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，

推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，

成行成列，文明整齐。

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10．仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、

容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有

责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、

盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”

的违纪做法。

11．保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保

管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，务使国家财

产不发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发

货方便，留有回旋余地。

12．保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出。总

成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。

13．仓库要严格保卫制度，禁止非本库存人员擅自入库。

仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用

消防器材和必要的防火知识。

（四）物资发放

14．按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”

的原则发材料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数

的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大

料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任。

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15．领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、

图号、零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内

的材料应有材料计划；属限额供料的材料应符合限额供料制度；

属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办

手续，不得发料。

16．调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额并盖有

财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立

即通知开票人更正后发货。

17．对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量

外，均应由申请单位领用。常备用料