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劳动合同试用期范本与劳动合同试用期范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期支付乙方的基本工资为_________元/月。具体发放方式按甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的身体健康。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

七、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

八、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_________。

九、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交由甲方人事部门备案。

2.在试用期内，如乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。如甲方提前三日通知乙方，也可以解除劳动合同。但双方均应承担相应的违约责任。

3.试用期满后，经甲方考核，如认为乙方不适合继续留用的，可以解除劳动合同。如认为乙方适合留用的，应签订正式劳动合同。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在试用期内享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方在试用期内支付乙方的基本工资为_________元/月。具体工资构成如下：_________。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生