房地产企业新员工标准化入职协议范本版.docx

房地产企业新员工标准化入职协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（房地产企业）

1.2乙方（新员工）

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3试用期评估

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作标准

3.3培训

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4薪酬发放

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

第六条：劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1通知与送达

10.2合同修改与补充

10.3合同效力

10.4法律适用

10.5附件

第十一条：附件

11.1附件一：岗位职责描述

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：薪酬福利一览表

11.4附件四：保密协议

第十二条：合同签订日期

第十三条：合同生效日期

第十四条：合同份数

14.1甲方留存

14.2乙方留存

14.3劳动争议仲裁委员会留存

14.4人力资源和社会保障局留存

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方定义：指按照中国法律、法规、规章和政策设立，具有独立法人资格，从事房地产开发、经营、管理的房地产企业。

1.4乙方定义：指甲方新录用的员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，明确双方的权利和义务。

第二条：合同期限

2.1合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

2.3试用期评估：甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.2工作标准：乙方应遵守甲方的规章制度，严格按照工作标准进行工作，保证工作质量。

3.3培训：甲方应根据乙方的岗位需要，提供必要的培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。

4.3五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4薪酬发放：乙方的工资、奖金等薪酬，甲方按月支付。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末、节假日等。

5.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第六条：劳动保护与职业健康

6.1劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2职业健康：甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的健康保护措施，预防职业病的发生。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于客户资料、项目资料、财务资料等。

7.2保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：合同解除与终止

8.1合同解除：在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同。如乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权解除合同。

8.2合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。

8.3经济补偿：合同终止或者解除的，甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1通知与送达：双方应当按照甲方提供的有效联系方式，互相通知和送达相关事项。

10.2合同修改与补充：合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。

10.3合同效力：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

10.4法律适用：本合同的订立、效