精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库AB卷.docxVIP

专业精品河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库AB卷

第I部分单选题（50题）

1.职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。

A:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系

B:退出生产、工作岗位，保留劳动关系

C:退出生产、工作岗位，解除劳动关系

D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

答案：B

2.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇员

B:用人单位主管

C:工会组织

D:雇主

答案：D

3.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为对象

B:对员工工作态度实施?

C:依员工工作成果进行

D:按具体形式区分

答案：D

4.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:衡量绩效的根本标准

B:自我评价的价值尺度

C:必须服从的工作指令

D:应该遵循的行为规范

答案：D

5.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。

A:法律

B:人事行政总监

C:业务部门主管

D:上级主管部门

答案：A

6.()社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A:归国的学生

B:在职的博士生

C:在职的研究生

D:校园招聘的学