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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版附参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:企业行业活动

B:支持活动?

C:最终产品的活动

D:企业战略活动

答案：B

2.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A:20周岁

B:18周岁

C:15周岁

D:16周岁

答案：D

3.绩效的特点不包括（）。

A:公平性

B:动态性

C:多因性

D:多维性

答案：A

4.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联性?

B:职业道德对职业技能具有统领作用

C:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

答案：B

5.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。

A:强制性

B:普遍性

C:互济性

D:保障性

答案：D

6.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:生产经营与管理权的载体

B:一个孤立的自然人

C:企业财产的人格化代表

D:与雇员相对的一方

答案：B

7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的