贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【预热题】.docxVIP

专业精品贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.（）是解决战略人才需求的重要方式。

A:薪酬管理

B:招聘

C:规划

D:培训

答案：D

2.以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

A:组织开发

B:个体学习

C:教师指导

D:团队培训

答案：C

3.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A:规模

B:成本

C:质量

D:数量

答案：C

4.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:技术规范

B:行为规范

C:业务规范

D:管理制度

答案：D

5.关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。

A:对评价者和测评标准的要求较高

B:被评价者的行为没有伪装的可能

C:应聘者的表现易受同组成员影响

D:题目设计的质量影响测评的质量

答案：B

6.在劳务派遣中，()的关系属于有关系没劳动的形式劳动关系

A:劳务派遣机构与被派遣劳动者

B:雇主与雇员

C:用工单位与劳务派遣单位

D:用工单位与被派遣劳动者

答案：A

7.(2015年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（）

A:变量测评法

B:自下而上法

C:业务流程法

D:自上而下法

答案：A

8.不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()

A:创造性

B:主动性

C:责任意识

D:沟通协调能力

答案：B

9.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）。

A:调解过程自愿

B:举证自愿

C:履行协议自愿

D:申请调解自愿

答案：B

10.岗位知识测验的内容，不包括()

A:性格测验

B:专业知识测验

C:外语考试

D:基础知识测验

答案：A

11.()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

A:效度

B:精度

C:信度

D:准度

答案：A

12.某公司的某位员工抱怨，虽然工作职位一样，但是同一部门同事基本工资却比自己高出25％，这种情况属于未能保证薪酬的（）。

A:结构公平

B:个人公平

C:内部公平

D:外部公平

答案：C

13.（）方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A:管理中心

B:评价中心

C:控制中心

D:学习中心

答案：B

14.()属于行为导向型主观考评方法。

A:关键事件法

B:行为定位法

C:结构式叙述法

D:强迫选择法

答案：C

15.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。

A:1.5

B:2

C:1

D:3

答案：D

16.以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()

A:管理游戏

B:案例分析

C:无领导小组讨论

D:公文筐测试

答案：C

17.()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

A:劳务派遣单位

B:劳动行政部门

C:形式上的雇主

D:接受单位

答案：A

18.（）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。

A:分公司与总公司

B:子公司与母公司

C:模拟分权组织

D:多维立体组织

答案：D

19.如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（）。

A:找好朋友倾诉

B:反思原因

C:调换一份新工作

D:感到压抑，但会默默忍受

答案：C

20.英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（）。

A:说假话是一个人道德堕落的开始

B:人们知道事情的真相，但总想掩盖起来

C:人说假话时，一般不知道自己是在说假话

D:说假话是人的天性

答案：A

21.企业年金适用于()

A:试用期满的员工

B:新进员工

C:临时员工

D:全体员工

答案：A

22.绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。

A:晕轮误差

B:对比偏差

C:个人偏见

D:相似偏差

答案：A

23.企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。

A:决策对各职能的影响面

B:决策者所需具备的能力

C:决策的环境

D:决策的性质

答案：C

24.（）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A:劳务关系

B:劳动关系

C:事实劳动关系

D:劳动法律关系

答案：C

2