精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库（有一套）.docxVIP

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精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。

A:时间性要素

B:结构性要素

C:工作绩效要素

D:行为环境要素

答案：A

2.()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A:以技能为导向

B:以绩效为导向

C:以行为为导向

D:以工作为导向

答案：A

3.典型的人力资本类型不包括()

A:专业型

B:创新型

C:综合型

D:一般型

答案：C

4.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。

A:无领导小组讨论

B:闭卷笔试

C:公文能测验

D:案例分析

答案：A

5.以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()

A:以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

B:需要提高管理者权力的自由度

C:管理者应忠于职守而不是忠于某个人

D:把责任和权力作为明确规范而制度化

答案：B

6.企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。

A:工龄性调整

B:效益性调整

C:物价性调整

D:奖励性调整

答案：B

7.（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A: