精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）.docxVIP

专业精品青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省玉树藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B:权利争议通常是因订立.变更劳动合同所引起的

C:只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

D:不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案：C

2.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。

A:客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式

B:题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性

C:组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间

D:题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案

答案：A

3.(2017年5月)在安全生产责任制中,()对本单位安全卫生负有全面责任。

A:分管安全卫生的负责人

B:总工程师

C:工人

D:企业法定代表人

答案：D

4.关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是()

A:结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

B:效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

C:特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

D:行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

答案：C

5.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A:劳务协议

B:派遣协议

C:劳动合同

D:劳务合同

答案：C

6.人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A:培训人员的资格

B:培训费用的预算

C:培训的目标

D:培训的内容

答案：A

7.容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为()。

A:同级考评

B:下级考评

C:上级考评

D:自我考评

答案：D

8.在管理形式上，现代人力资源管理是()。

A:权变管理

B:权威管理

C:静态管理

D:动态管理

答案：D

9.()的工资标准不以金额表示。

A:薪点工资制

B:一岗一薪工资制

C:一岗多薪工资制

D:提成工资制

答案：A

10.（）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

A:工资集体协商制度

B:劳动争议仲裁机制

C:劳动争议调解机制

D:企业集体谈判制度

答案：A

11.根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

A:岗位横向分类

B:岗位纵向分级

C:岗位性质分类

D:岗位级别分类

答案：A

12.（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

A:企业文化

B:企业的行业特征

C:企业的发展战略

D:企业人力资源管理系统

答案：B

13.以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A:要求预测者具有高度的想象力

B:不会受预测者知识水平的限制

C:有利于提高组织环境适应能力

D:能够引导员工的职业生涯规划

答案：B

14.（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A:同级工会代表

B:劳动行政部门代表

C:用人单位方面代表

D:企业职工代表

答案：D

15.政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()

A:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

B:企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C:平均工资的增长低于劳动生产率的增长

D:平均工资的增长低于人均GDP的增长

答案：D

16.PDCA循环法中的“C”是指（）。

A:检查

B:计划

C:执行

D:处理

答案：A

17.下列不符合人本管理思想的是（）。

A:发展人

B:约束人

C:开发人

D:完善人

答案：B

18.敬业的特征不包括()

A:主动

B:持久

C:务实

D:奉献

答案：D

19.在考评的组织实施阶段，无须注意()。

A:考评的公正性

B:考评结果的反馈方式

C:考评的准确性

D:考评信息的虚假程度

答案：D

20.进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（）。

A:采集社会公开信息

B:企业之间相互调查

C:问卷调查

D:委托中介机构调查

答案：C

21.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:计件薪酬制

B:技术薪酬

C:岗位薪酬

D:绩效矩阵

答案：D

22.以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是()。

A:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

B:后者扩大岗位任务结构

C:前者增加任务

D:后者更有利于促进员工综合素质的