精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库（综合题）.docxVIP

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精编辽宁省营口市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.按照美国学者詹姆斯H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()

A:不过多地索取公司的报酬

B:始终在一个岗位上干工作,不跳槽

C:尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度

D:拿多少钱,干多少活

答案：C

2.绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。

A:①②④③

B:①②③④

C:①④②③

D:①③②④

答案：A

3.没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是()

A:名称量表

B:等距量表

C:等级量表

D:比率量表

答案：B

4.企业综合平衡的任务不包括()。

A:最优经济效果

B:最优比例

C:最优战略

D:最优发展速度

答案：C

5.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。

A:时效性

B:创造性

C:累积性

D:收益性

答案：B

6.企业制度化管理的特点，不包括（）。

A:是理性精神合理化的具体体现

B:实现了个人与权力相分离

C:以非正式授权为主

D:适合于现代大型企业组织

答案：C

7.停工留薪