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20XX年月绩效考核表
姓名部门监察部职位
信息来源
序号考核指标目标值分值评分说明
（不限于表格内）
每月对不同的专项案件调查，并出具报
1专项案件完成率100%30当月结案报告
告提出整改意见或处罚
内部责任案件,一般案件7个工作日,重大
2内部责任案件及时率100%20结案报告
案件15个工作日,一项未完成扣5分
投诉、申诉处理及时一般案件5个工作日,重大案件15个工
3100%20结案报告
率作日,一项未完成扣5分
投诉、申诉处理准确
4100%10无二次投诉以申诉记录为准
率
5工作计划完成率100%10每出现一项未完成，扣2分，扣完为止每周工作计划
满意10分，较满意：5分，不满意：0
6上级满意度10
分
最终得分：
应发绩效工资：绩效扣款：实发绩效工资：
人事部审考核人签名被考核者签名
核
监察经理
考核得分
效工资：
20XX年月绩效考核表
姓名部门监察部职位
目标分信息来源
序号考核指标评分说明
值值（不限于表格内）
内部责任案件,一般案件7个工作日,重大
1内部责任案件及时率100%20结案报告
案件15个工作日,一项未完成扣5分
每月对不同的专项案件调查，并出具报
2专项案件完成率100%30
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