年假与休假合同.docx

年假与休假合同

合同/协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方达成以下协议：

第一条：年假

1.甲方承诺在乙方连续工作满一年后，根据国家相关法律法规的规定，享有年假待遇。

2.乙方享有的年假天数为每年（按自然年计），根据乙方在甲方连续工作的年限累积增加，具体天数如下：

-在甲方工作满一年但不满十年的，享有X天年假；

-在甲方工作满十年但不满二十年的，享有Y天年假；

-在甲方工作满二十年以上的，享有Z天年假。

第二条：休假

1.乙方在甲方连续工作满一个月后，享有带薪休假待遇。

2.乙方的带薪休假天数根据乙方在甲方连续工作的时间累积增加，具体天数如下：

-在甲方工作满一年但不满五年的，每年享有P天带薪休假；

-在甲方工作满五年但不满十年的，每年享有Q天带薪休假；

-在甲方工作满十年以上的，每年享有R天带薪休假。

第三条：休假申请与批准

1.乙方享有带薪休假前应提前向甲方提交休假申请书。

2.甲方应对乙方的休假申请进行审批，确保申请与甲方的工作计划和人员安排的协调，同时保证乙方的权益。

3.甲方在收到乙方的休假申请后，应及时回复乙方是否批准休假，如有特殊情况导致无法批准休假，甲方应事先告知乙方并提供合理解释。

第四条：休假期间的待遇

1.乙方在休假期间，仍然享有正常的工资和福利待遇。

2.乙方休假期间不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动，如发现此类行为，甲方有权采取相应措施。

第五条：违约责任

1.如果乙方未履行本协议约定的义务或在休假期间从事违法、违规行为，甲方有权按照公司规章制度进行相应处理，并有权追究乙方的法律责任。

第六条：争议解决

1.凡因本协议的履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；

2.若协商不成，应提交所在地人民法院诉讼解决。

第七条：本协议自双方签署之日起生效，有效期为[签署之日起三年]，届时双方可根据实际情况协商续签或修订。

甲方（公司名称）：________________

法定代表人签字：

乙方（员工姓名）：________________

员工签字：________________

日期：________________