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年假与带薪休假的特定规定

合同书/协议书

甲方：【公司名称】（以下简称“甲方”）

地址：【公司地址】

乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）

身份证号码：【身份证号码】

地址：【乙方地址】

鉴于：

1.甲方为一家合法注册的公司，从事【公司经营范围】业务；

2.乙方具备相关资质和经验，拥有【乙方职称/职位】职位；

3.双方就乙方的年假和带薪休假事宜进行谈判，达成一致意见。

基于上述内容，甲乙双方就年假与带薪休假事宜达成如下协议：

第一条年假的规定

1.乙方在【公司名称】工作满一年后，享有带薪年假；

2.年假的天数根据乙方在【公司名称】工作的年限逐渐增加，具体规定如下：

a.在第一年内工作满【具体天数】天，乙方享有【具体天数】天的年假；

b.在第二年内工作满【具体天数】天，乙方享有【具体天数】天的年假；

c.在第三年内工作满【具体天数】天，乙方享有【具体天数】天的年假；

d.以此类推，每增加一年，年假增加【具体天数】天，直至最大年假天数为【具体天数】天。

3.乙方享有的年假天数应事先与甲方沟通确认，并在工作合同中明确记载。

第二条带薪休假的规定

1.乙方在满足年假的条件下，还享有带薪休假的权利；

2.乙方可根据个人需要和甲方安排，申请带薪休假；

3.申请带薪休假需提前【具体天数】天向直接上级提交申请，经批准后方可生效；

4.带薪休假期间，乙方将按照正常工资待遇获得工资报酬。

第三条甲乙双方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方按照约定提供年假和带薪休假；

2.乙方应按照公司的规定和安排合理安排年假和带薪休假；

3.乙方须遵守甲方的规章制度，履行职责，认真工作；

4.甲方有权在乙方不履行职责或其他违反公司规定的情况下，暂停或取消年假和带薪休假的权利。

第四条纠纷解决

本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

第五条协议变更和解除

1.本协议的任何修改、补充必须以书面形式进行，并经双方签字确认；

2.在双方一致同意的情况下，本协议可以解除。

第六条其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；

3.所有与本协议有关的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向【所在地】人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：签约日期：

日期：