人力资源外包合同.docx

人力资源外包合同

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：（外包服务公司名称）

地址：

联系人：

电话：

传真：

鉴于甲方需要在其业务中进行人力资源外包，为确保合作双方的权益并规范双方的合作关系，甲方与乙方达成以下合作协议：

第一条服务内容

1.1乙方将按照甲方的需求和要求提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、储备人才、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系处理等。

1.2甲方应根据实际需要向乙方提供详细的招聘要求、岗位职责和薪资标准，以便乙方能够根据要求进行适当的人才筛选。

第二条保密责任

2.1双方应对对方提供的以及在履行合同过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密，不得对外泄露或向与合同无关的任何第三方透露。

2.2双方在终止合同后仍应保持对方的商业秘密和机密信息的保密。

第三条市场定价和支付方式

3.1乙方向甲方提供人力资源外包服务的费用应基于乙方提供的服务内容和服务质量进行定价，并在签订合同时双方达成一致。

3.2甲方应根据合同约定的支付方式按时支付相应的费用给乙方。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期），过期无效。

4.2若任何一方在合同期限届满前提出终止合同的要求，应提前提出书面通知，并经双方协商一致后终止合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的任何条款或规定，应向对方支付违约金，并承担由此造成的其他损失。

5.2若因不可抗力导致无法履行本合同的，请提供相应的证明，并对双方不履行合同的责任免除。

第六条争议解决

6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，争议应提交至（仲裁机构/法院）进行解决，并接受其裁决。

第七条合同变更

7.1对本合同的任何修改或补充应经双方书面协商一致，并以书面形式作出修改补充合同。

7.2任何未经书面确认的口头协议无效。

第八条其他条款

8.1本合同及其附件为本合同的组成部分，与前述内容具有同等效力。

8.2本合同未约定事项，按照相关法律法规进行处理。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（盖章）：

日期：