人力资源和招聘计划.docx

人力资源和招聘计划

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

电子邮箱：（电子邮件地址）

乙方：（招聘服务机构名称）

地址：（机构地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

电子邮箱：（电子邮件地址）

本协议由甲方和乙方共同签署，双方在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合作目的

甲方与乙方均积极推动企业的人力资源和招聘计划，为甲方提供专业的人力资源服务，保证甲方的正常运营和发展需要。

第二条合作内容

1.乙方将根据甲方提供的招聘需求，按照甲方的要求筛选、面试、评估候选人。乙方收集、整理候选人的资料，包括但不限于简历、面试记录、评估报告等。

2.乙方与甲方协商确定候选人的招聘条件，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇、工作地点等，确保符合甲方的人力资源和招聘计划要求。

3.乙方负责组织候选人的入职培训，并提供必要的人力资源咨询和支持，以确保候选人能够顺利适应并胜任甲方的工作岗位。

4.乙方与甲方保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况，并定期提交招聘活动的报告，包括但不限于招聘人数、招聘费用、招聘效果等。

第三条保密义务

1.甲方和乙方应对合作双方在履行本协议过程中所了解的对方的商业秘密、技术秘密和个人隐私等保密信息承担保密义务。

2.除非获得对方事先书面同意或符合法律法规的规定，任何一方不得向任何第三方披露或泄漏保密信息。如因违反保密义务造成对方损失的，违约方应承担一切法律责任。

第四条费用及支付方式

1.甲方应按照双方协商一致的支付标准支付乙方的人力资源服务费用。

2.乙方提供的相关费用清单应详细列明各项服务费用及计算方式。

3.乙方应按照甲方的要求提供相应的发票，甲方应按照发票金额及时支付相关费用。

第五条合作期限

本协议的合作期限自签署之日起，有效期为（具体有效期）。

双方一致同意，如有需要，可根据实际情况进行合作期限的延长或终止。

第六条争议解决

本协议的履行发生争议时，双方应友好协商解决。如无法协商解决，则提交中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

第七条附则

1.本协议的任何修改、补充协议应以书面形式作出，并经双方法定代表人或其授权代表签署。

2.本协议自签署之日起生效，有效原件数量为（具体份数），每方持有相等数量的正式原件，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司章程）：乙方（公司章程）：

签署日期：签署日期：