人力资源管理制度.docx

人力资源管理制度

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

电话：

法定代表人：（姓名）

职务：

乙方：（员工姓名）

住址：

联系电话：

鉴于甲方是一家（公司行业）公司，乙方希望成为甲方的员工，甲、乙双方经协商一致，通过签订本合同，同意按照以下条款约定事宜：

一、岗位职责

1.1乙方将根据甲方的安排，履行相应的岗位职责。乙方须遵守甲方的工作规定，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间和地点

2.1乙方办公地点为甲方指定的工作场所，在工作时间内按时出勤，并按照甲方的工作安排完成岗位任务。

三、薪酬待遇

3.1乙方享有甲方提供的薪酬福利，在本合同有效期内，甲方将按时足额支付乙方工资。乙方应当积极完成本岗位工作任务，不得擅自减薪。

四、保密条款

4.1乙方在从事工作期间，应妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方离职后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密和保密信息保持永久保密，不得利用或泄露给无关人员。

五、工作纪律和规定

5.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保持良好的职业操守和企业形象。

5.2乙方不得违反国家法律法规和公司制度，不得从事影响岗位职责的兼职或经营活动。

六、劳动关系和协议解除

6.1本合同有效期为（起始日期）至（终止日期），共计（期限）个月。

6.2本合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。

6.3乙方若有以下违规行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律和规定；

（2）不履行岗位职责；

（3）有其他严重违法行为。

七、争议解决

7.1若因履行合同发生纠纷，甲、乙双方应协商解决。协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并成为双方共同遵守的法律文件。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：