人力资源协议.docx

人力资源协议

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（甲方代表人姓名）

联系电话：（甲方联系电话）

乙方：（雇员姓名）

身份证号码：（乙方身份证号码）

联系地址：（乙方联系地址）

联系电话：（乙方联系电话）

鉴于甲方是一家注册在（国家/地区）的合法经营实体，拟聘请乙方为其人力资源部门的一名员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方达成如下协议，共同遵守并履行：

一、工作职责

1.乙方接受甲方雇佣，担任人力资源部门的职务，具体职位为（乙方具体职位）。

2.乙方应按照甲方的规章制度、工作安排和要求，完成相关工作职责。

3.乙方应保守甲方的商业机密和公司内部信息，并在离职后无条件地归还所有与工作相关的文件、资料和信息。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时）小时。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要对工作地点进行变更，乙方需提前获得甲方书面通知并同意。

三、薪资和福利待遇

1.甲方向乙方支付的月薪为（具体金额），按照甲方规定的工资发放时间和方式进行支付。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体细则以甲方相关政策为准。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪资和福利待遇，并在调整前提供相应的通知。

四、保密义务

1.乙方在受雇期间和离职后，均须保守甲方的商业机密和公司内部信息，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息等。

2.乙方在离职后不得与竞争公司从事类似业务，并自离职之日起的（期限）内不得直接或间接与甲方的竞争对手合作或就业。

五、解除协议

1.若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议：

a)严重违反公司的规章制度或劳动纪律；

b)故意泄露甲方商业机密或公司内部信息；

c)长期无故缺勤或旷工；

d)不履行合同约定的职责。

2.若甲方有下列情况之一，乙方有权解除本协议：

a)未按合同约定支付薪资和福利待遇；

b)未按合同约定提供工作条件和环境；

c)严重违反劳动法和相关规定。

六、其他条款

1.本协议签署后，乙方需提供相关的个人资料和证明文件，供甲方备案。

2.本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直到解除或终止。若任何条款或部分条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

3.本协议的修改、补充或终止须经双方书面同意并签署。

甲方：（公司名称）

签字：____________________________

日期：____________________________

乙方：（员工姓名）

签字：____________________________

日期：____________________________