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酒店实习总结开头（精选30篇）

酒店实习总结开头篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家!

_年，餐饮部在张总及总经理室的正确领导下，在各兄

弟部门的大力支持下，在餐饮各分部门的共同努力下，较的完成了全年营业

任务。回顾一年来走过的历程，我们有过泪水，有过欢笑，创造了很多奇迹，也留

下了些许遗憾，这一年我们过的充实而快乐。在这里请允许我代表餐饮各分部门经

理对战斗在一线的同事们、兄弟姐妹们表示最衷心的感谢，谢谢大家一年来的付出

和努力。现将餐饮部全年工作总结如下：

第一部分，经营情况

1、营业收入：截止_年12月31日，餐饮部共完成营业收入4753万，其中散餐收

入3476万，宴会收入864万，湘菜馆收入412万，全年超额完成任务698万，与去年

同期相比增长了886万，增长率为23%。

2、营业费用：全年共计680万，占营业收入的14%，其中：人员工资196万;用

水量31346吨，超出任务指标8896吨，超额费用为38252元;用电量348421度，节余

任务指标18629度，节余费用为20491元;物料消耗费用66170元，维修费用47303

元，其他费用在这里不做仔细说明。

3、客流量：中餐部全年共接待30424桌，平均每天83桌，其中午市上座率为

57%，晚市上座率为78%，人均消费为

160元，单桌平均消费为1143元。全年宴会、会议共计632次，其中婚宴470

次，相对_年增加了174次，会议162次，相对_年增加了88次。

第二部分，管理情况

_年是我们酒店稳固品牌，树立餐饮龙头企业的重要一年，也是创造企业效益

的关键之年，一年来，餐饮部坚持以“九字方针”为总的指导方针，以“固强补

弱”为总的工作思路，全体员工团结一心，集思广益，使我们的管理工作有了进一

步的提高。

1、以“保增长”为前提，抓经营工作。

通过_年的摸索，_年的总结，_年的考核更加合理科学，更加深入人心。为了

在营业额上有更高的突破，我们在酒店制定的全年营业任务的基础上，增加了760

万，并根据各部门的营业销售空间，重新划分任务，在给各部门施加压力的同时，

提升了大家的销售动力，为我们完成营业任务起到了很大的促进作用。

在宴会经营方面，我们积极响应公司领导提出的“一年打基础，两年上台阶，

三年创品牌，四年求发展”的思路，一手抓推销，一手抓服务，力争提升宴会接待

质量。通过_年存留的宴会、会议信息，主动电话回访，征询客人意见，查找接待

过程中所存在的问题，进行整改。并根据市场的发展需求，对宴会菜单进行修改，

量化出品质量，赢合了客人

对菜品的需求，降低了菜品成本，加大了利润空间。婚庆公司的合作以及礼宾

车的销售，为顾客提供了方便，增加了营业收入。年底对宴会部的地毯、台布、椅

套进行了全面更换，使客人对宴会环境有了新的认识，为10年的宴会品牌打了基

础。

根据酒店内部的实际情况及客人的消费心理，餐饮部综合分析，反复论证，将

原来无偿给客人提供的毛巾，转变为收费环保消毒毛巾，不仅降低了客人的投诉，

还提升了营业收入。

2、以“降成本”为核心，抓节能工作。

_年，由于我们在成本问题上缺乏深刻的认识，只追求高额的营业收入，而忽

视了降成本的重要性，导致酒店几百万的利润，因管理不当而白白被浪费掉。_年

通过对可控费用认真研究，逐条分析，从人力成本着手，将原来餐饮部编制229

人，减少到183人，大大降低了人员费用，提升了工作效率。在用电方面，实行色

标管理，将电源开关时间，转为定时、定点，严格监控，效果显著。在餐具方面，

实行标识管理，实现了餐具的定位定量，易取易还，减少了破损，方便了检查。通

过酒店资产大普查，使酒店所有物品，责任到部，责任到区，责任到人，杜绝了因

酒店面积大、人员多，而导致的乱拉乱挪、责任不清的现象，并坚持每月盘点，要

求账目与实物相符，缺失部分由责任人自行承担，加强了员

工对资产的爱护和责任心。通过培训提高员工的节能意识，调动员工积极性，

号召大家出主意，想点子，涌现出了很多降成本的办法，如：打扫卫生由原来的

一个包间一盆水，改为一个区域一盆水，此举看是虽小，但可见节能意识已深入人

心，为了降低各种费用，餐饮部宁可自己出资批发办公用品，员工宁可自己掏钱购

买易耗品，也不愿意拖部门的后退。为了降低维修费用，餐饮部组织了机动维修小

组，养成了大修找工程，小修自己做的良习