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人力资源员工保密协议范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

2.保密信息的范围

2.1工作内容

2.2公司信息

2.3客户信息

2.4技术信息

2.5商业计划

3.保密义务的具体要求

3.1未经授权不得披露

3.2未经授权不得使用

3.3不得复制或传播

3.4不得反向工程

4.保密期限

4.1一般保密期限

4.2特定保密期限

4.3保密期限的延长

5.违约责任

5.1违约定义

5.2违约赔偿

5.3违约救济

6.合同解除

6.1合同解除的条件

6.2解除程序

6.3解除后的保密义务

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

8.通知

8.1通知方式

8.2通知内容

9.合同的修改与补充

9.1修改程序

9.2补充协议

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.附件

12.1保密信息清单

12.2保密信息使用规范

13.附件一：保密信息清单

13.1信息类别

13.2信息内容

13.3信息使用范围

14.附件二：保密信息使用规范

14.1信息使用原则

14.2信息使用审批

14.3信息使用记录

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息

1.1.1本合同中“保密信息”是指雇员在履行职务过程中知悉的，属于公司或其客户的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息等，以及任何未公开的信息。

a.公司的经营计划、财务报表、预算、成本核算、研发计划、生产技术、工艺流程、生产方法、产品配方、工艺参数、技术改进措施等；

b.公司的客户名单、客户信息、订单信息、合同信息、业务数据等；

c.公司的知识产权、专利技术、商标、商业秘密、技术秘密等；

d.公司的市场策略、销售策略、营销计划、竞争情报等；

e.公司的人力资源信息，包括但不限于员工名单、薪酬体系、员工培训计划等。

1.2保密义务

1.2.1雇员在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密义务。

1.2.2雇员不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

1.3保密期限

1.3.1本合同的保密期限为雇员离职后三年。

2.保密信息的范围

2.1工作内容

2.1.1雇员在工作中知悉的与工作内容直接相关的保密信息。

2.2公司信息

2.2.1公司的内部管理文件、内部通讯、内部会议记录等。

2.3客户信息

2.3.1公司的客户名单、客户信息、订单信息、合同信息、业务数据等。

2.4技术信息

2.4.1公司的技术秘密、专利技术、商标、商业秘密等。

2.5商业计划

2.5.1公司的经营计划、财务报表、预算、成本核算、研发计划、生产技术、工艺流程、生产方法、产品配方、工艺参数、技术改进措施等。

3.保密义务的具体要求

3.1未经授权不得披露

3.1.1雇员未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。

3.2未经授权不得使用

3.2.1雇员未经公司书面同意，不得以任何方式使用保密信息进行个人或第三方利益。

3.3不得复制或传播

3.3.1雇员不得复制、传播或以任何形式公开发布保密信息。

3.4不得反向工程

3.4.1雇员不得通过任何方式对保密信息进行反向工程或试图解开其技术或商业秘密。

4.保密期限

4.1一般保密期限

4.1.1本合同的一般保密期限为雇员离职后三年。

4.2特定保密期限

4.2.1对于特定的保密信息，公司可根据实际情况设定更长的保密期限。

4.3保密期限的延长

4.3.1在保密期限到期前，如公司有正当理由，可向雇员提出延长保密期限的请求，并经雇员书面同意后，延长保密期限。

5.违约责任

5.1违约定义

5.1.1雇员违反本合同的保密义务，构成违约。

5.2违约赔偿

5.2.1雇员违反保密义务，应承担违约责任，向公司支付违约金。

5.3违约救济

5.3.1公司有权采取一切合法手段，包括但不限于法律诉讼，追究雇员的违约责任。

6.合同解除

6.1合同解除的条件

6.1.1雇员违反本合同保密义务，公司有权解除本合同。

6.2解除程序

6.2.1公司应在发现雇员违约后，给予雇员合理期限的纠正机会。

6.3解除后的保密义务

6.3.1即使合同解除，雇员仍需遵守本合同的保密义务。

8.通知

8.1通知方式

8.1.1除非另有约定，所有与本合同相关的通知、要求或其他通信均应以书面形式发送。

a.邮寄至对方