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人力资源和社会保障厅监制劳2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1甲方服务内容

3.2乙方服务内容

3.3服务范围

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.保密信息的使用与披露

7.1使用范围

7.2披露限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同解除后的处理

13.1费用结算

13.2资产移交

13.3保密信息的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：人力资源和社会保障厅监制劳2024年通用劳动合同

1.2合同编号：HR2024LX0001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：2024年1月2日

1.5合同期限：自2024年1月2日起至2027年12月31日止

2.合同主体

2.1甲方基本信息：

2.1.1名称：某市人力资源和社会保障厅

2.1.2地址：某市某区某街道某号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5555

2.2乙方基本信息：

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：11010119900307

2.2.3地址：某市某区某街道某号

2.2.4联系电话：139xxxx6666

3.服务内容与范围

3.1甲方服务内容：

3.1.1负责提供劳动法律、法规和政策的咨询；

3.1.2负责监督和指导乙方履行劳动合同；

3.1.3负责处理劳动争议；

3.2乙方服务内容：

3.2.1按照甲方要求提供劳动服务；

3.2.2遵守国家法律法规和甲方规章制度；

3.2.3完成甲方交办的其他工作；

3.3服务范围：

3.3.1乙方在甲方单位范围内提供劳动服务；

3.3.2乙方服务范围包括但不限于：行政管理、人力资源、财务等岗位。

4.服务期限与交付

4.1服务期限：自2024年1月2日起至2027年12月31日止，共计四年。

4.2服务交付：

4.2.1乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成服务内容；

5.费用与支付

5.1服务费用：人民币二十万元整（￥200,000.00），分四次支付。

5.2支付方式：

5.2.1第一次支付：合同签订后十个工作日内，支付人民币五万元整（￥50,000.00）；

5.2.2第二次支付：乙方完成三个月服务后，支付人民币五万元整（￥50,000.00）；

5.2.3第三次支付：乙方完成六个月服务后，支付人民币五万元整（￥50,000.00）；

5.2.4第四次支付：乙方完成一年服务后，支付人民币五万元整（￥50,000.00）。

5.3付款时间：

5.3.1甲方应在约定的付款时间内，按照约定的支付方式向乙方支付服务费用。

6.保密条款

6.1保密信息：

6.1.1甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；

6.1.2甲方和乙方在履行合同过程中产生的涉及对方利益的任何信息；

6.2保密义务：

6.2.1甲方和乙方对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

6.2.2甲方和乙