标准版正规劳动合同样式8篇.docx

标准版正规劳动合同样式8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下从事[具体岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工时制度]工作制，即每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间详见岗位说明书。

2.甲方根据行业特点和业务需要，安排乙方在法定节假日、休息日值班或轮班，并支付相应报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为[工资数额]，甲方于每月XX日左右发放上月工资。

2.乙方试用期期间的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.甲方实行绩效与薪酬挂钩的分配方式，具体办法详见绩效管理制度。

4.乙方如在合同期内因病或非因工负伤，停工医疗期及医疗期满后的工资待遇，详见公司相关制度。

5.乙方如在合同期内因公负伤，停工医疗期及医疗期满后的工资待遇，详见公司相关制度。

6.甲方可以根据公司效益及乙方的工作表现对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方的工资，应提前告知乙方，并协商一致。

7.乙方因特殊原因需要提前结束工作时，应提前XX日向甲方提出书面申请，甲方可以根据乙方的申请和公司的实际情况，协商一致后解除劳动合同。

8.甲方不得以任何名义克扣或无故拖欠乙方的工资报酬。

9.甲方有义务为乙方代扣代缴个人所得税。

10.甲方有义务为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体办法详见公司相关制度。

11.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。对于从事有职业危害的岗位的劳动者，甲方应当向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的健康。具体措施详见公司相关制度。

12.甲方应当按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护措施。具体措施详见公司相关制度。

13.甲方应当按照国家规定对未成年工实行特殊劳动保护措施。具体措施详见公司相关制度。

14.甲方应当建立健全绩效考核制度，定期对乙方进行考核和评价。具体办法详见绩效考核制度。

15.甲方应当根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。具体办法详见绩效考核制度。

16.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。具体办法详见公司相关制度。

17.甲方应当按照国家规定向乙方支付加班费或安排补休。具体办法详见公司相关制度。

18.甲方应当按照国家规定向乙方支付高温津贴等特殊工作环境下的劳动报酬。具体办法详见公司相关制度。

19.甲方应当按照国家规定向乙方支付法定节假日、休息日及婚丧假、产假等有薪假期的报酬。具体办法详见公司相关制度。

20.甲方应当按照国家规定向乙方支付工伤、职业病等劳动保险待遇。具体办法详见公司相关制度。

21.甲方应当按照国家规定向乙方支付社会保险费和住房公积金等费用。具体办法详见公司相关制度。

22.甲方应当建立健全员工福利制度，提高乙方的福利待遇。具体办法详见公司相关制度。

23.甲方应当加强企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，提高乙方的归属感和满意度。具体办法详见公司相关制度。

24.甲方应当建立健全员工投诉和处理机制，保障乙方的合法权益。具体办法详见公司相关制度。

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篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）信息

姓名：