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劳动保障监察工作情况汇报

一、工作开展情况

2015年在积极做好劳动保障法律、法规的宣传工作的同时不断完善工作制度,

建立目标责任制和分工作负责制的基础上主要抓了以下几项工作。

(一)抓好宣传工作,规范劳动关系。在面临全球、全国经济疲软的大环境下,

全县各类工程项目资金明显出现紧张,很多工程项目面临停工,因此建设领域劳资纠

纷突出,各类劳务纠纷层出不穷,为能从根本上规范我县劳动市场,把纠纷隐患解决

在萌芽状态,我县劳动保障监察队伍工作人员,深入基层认真宣传《劳动法》、《社

会保险法》、《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等,加强

宣传。对在劳务关系中心存疑虑人员的问题,一一进行了认真详细的答复,并向社会

公布了劳动举报投诉电话,使广大用工企业和务工农民增长了法律知识,学会运用法

律维护自身的合法权益,规范约束了彼此的劳务关系。

(二)严把执法年审关,从源头上杜绝侵权行为。通过对用人单位用工情况的审

验,从源头上减少违法违规行为。2015年劳动保障年审完成803户,纠正用人单位

规章5件。

(三)加强对建筑施工企业的全程监管,确保施工企业及时足额发放工资。主动

加强与纪委监察、建设主管部门的协调配合,建立联动机制,在工程立项审批、工程

招投标、开工建设、竣工

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验收上全程监控,设立了县级建设领域工资保障金制度。在日常工作中我县劳

动保障监察部门都要深入到各施工企业,对施工人数、劳动合同签订、工资发放等

情况进行调查和暗访,建立了工程农民工工资保证金金制度,截止9月腾冲县农民工

工资保证金账户余额为7300余万元;接待来电来访2410人次,开展日常巡查26户,

追讨拖欠农民工工资5120余万元,涉及农民工2100人;协调处理劳动纠纷案件135

件,参与协调处理突发事件10起,涉及劳动者1400余人;妥善处理县内各种劳动纠

纷案件。

(四)执法过程中注重与、公安、住建、信访等部门的协调配合。及时邀请腾

冲县农民工工作联席办公会议组成部门召开联系会议或工作例会,定期通报工作情

况,分析研究劳动保障法律法规贯彻执行中存在的困难和问题,保证执法过程中形成

合力、提高威慑力,加大对恶意拖欠工资的打击力度。

(五)积极开展了社会保险扩面征缴监察。积极与社会保险经办机构的同志们,

采取分片包干、现场办公和拉网式排查的办法,深入私营企业和个体摊点讲解政策,

通过政策引导和执法推动,私营企业和个体工商户扩面工作取得一定的进展;积极联

合地税部门征缴社会保险费,通过执法监察,有力的保证了我县社会保险征缴工作的

正常开展。

(六)全力开展劳动保障各项专项检查。按照上级部署,我们会同相关职能部门,

对我县各类企业和个体工商户,重点建筑、服务等劳动密集型产业进行了各项专项

检查,检查的主要内容有

签订劳动合同、规范劳动关系,规范劳动力市场管理、查处非法用工、劳动者

工资支付情况、最低工资标准执行情况、《妇女权益保障法》贯彻落实情况等。充

分发挥了劳动保障监察的执法职能,有力地维护了社会稳定,促进了经济发展。

二、存在问题

一是人员和车辆配备不足。目前劳动监察股有工作人员8名(其中公务员4人:

3人50岁以上,有2人有监察证;工人3人:只有1人有监察证;公益性岗位1人),

固定性给予专用车辆1辆,整个部门没有配备制服,工作中不能体现执法的严肃性和

震慑性,不能引起用人单位的重视。

二是工作人员能力提升不足。加大执法人员的相关知识培训势在必行,但相关

上级部门不了解基层实际,无法满足基层工作人员的集体培训,从而制约了工作人员

素质进一步提高。

三、下步工作打算

2016年,我们将严格按照上级部门的要求,做好以下几项工作:

(一)加大劳动合同订立监察力度,进一步规范用人单位用工行为。我们将继续

加大劳动合同订立监察力度,切实做到早动员、早部署、早宣传、早检查,要深入到

用人单位,特别外事施工企业,采取边宣传边监察的形式,让用人单位熟悉法律法规,

对不按法规订立劳动合同的、在招录过程中收取风险金、抵押金、扣押有效证件的

要按规定进行处罚。

(二)开展用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价活动,建立用人单位信用档

案,推动劳动用工年审再上新台阶。按照分类管理目标的规定,对受审单位的劳动用

工行为进行检查,在检查过程中要增加透