培训组织的影响力.pptx

----培训营销化培训影响力

培训团队的能力学习力影响力自己去学习影响别人去学习！

培训组织管理的影响力影响力权威认同短缺互惠关联承诺

建立权威讲师的专业01内容的专业02现场的专业03宣传的专业04

讲师的权威

内容的权威出处权威模型权威

宣传的权威培训LOGO的设计培训宣传的设计

现场的权威

建立认同01内容的认同单击此处添加正文。02参与的认同单击此处添加正文。03评估的认同分享大家的认同，建立更多的认同！

培训是少而精的产品！限额限次限时建立短缺

来与不来的获得是有区别的！礼品工具……建立互惠

建立关联工作关系生活关系风格关联形式关联

现状问题Situationquestion问题性询问

Problemquestions暗示性询问

Implicationquestions需求确认询问

Need-payoffquestionsSPIN课程引入法你们平时做报表吗？你们做报表的过程是否没有任何头绪？是否需要一种工具和方法把你的报表一下全优化了？我们这有门课程叫《图表说话》……

FAB课程介绍法属性Feature作用Advantage益处Benefit一种服务技能培训,实战化的技巧提升大家的销售中处理异议的技巧掌握异议处理的6种话术应对方法

建立承诺目标承诺时间承诺内容承诺纪律承诺…..

建立承诺给学员承诺问学员要承诺

培训组织管理的影响力

培训组织管理的影响力细节的积累

让培训去影响别人,最终改变一些事情,创造一些价值!这个世界往往只有事情改变人,很少有人去改变事情!

影响别人，01成就自己！02