就业程序和途径.ppt

B．是选择待遇还是选择机遇？既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。机遇比待遇更重要。看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。看你所选择的单位在行业中的地位如何，是龙头，还是龙尾？看单位所处的地区区域。看单位培训机会与培训体系。小单位可以给你提供锻炼的机会更多：宁做鸡头，不做凤尾。大单位管理规范，设备技术先进，竞争和挑战性更强：接触面和学习、发展机会多。是选择小单位，还是选择大单位。要在小单位取得成功：小单位也要做人，但更强调做事的能力。要在大单位取得成功：大单位做事是基础，但对善于处理人际关系的能力要求更加突出。小单位做事、大单位做人你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是最好的工作3．小单位和大单位自荐材料包括：学校推荐表个人简历自荐信有关的辅助证明材料0102030405第四步准备推荐材料就业推荐表网上求职注意事项注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。子邮件应简明扼要意不要把简历贴在附件里第五步投递材料（参加招聘会）参加招聘会的方法与技巧(一)明确目标，有的放矢；(二)自我介绍一分钟，揭开更深入的面谈；(三)找工作不可蜻蜓点水、没有耐心；(四)注意收集招聘人员住宿地点，选择自己中意的职位，在合适时间登门拜访；(五)提前准备应聘时需要的各种资料（如英文资料，简历有针对性）；(六)在招聘会上一定选择早场，在人流量少的情况下你有机会到多家单位的招聘点了解情况、自我推荐，不会像人多的时候，挤都挤不进去；(七)“先就业再择业”、“找关系不如找市场”，对于职位不要奢求太高，选择发展方向好、适合自己特长的职位才切合实际；第八步签订就业协议如何签订就业协议书为什么要签订就业协议书签订就业协议书的注意事项协议书表样（一）协议书表样（二）签约的原则（1）?主体合法原则签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担违约责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无需承担违约责任。对高校而言，各学院应根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高等学校在毕业生签订就业协议书过程中应进行监督和指导。（2）平等协商原则就业协议的当事人在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生)，用人单位亦不应在签订协议时要求学生缴纳高数额的风险金、保证金。当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，当事人如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。第九步报到上班（一）报到需要的材料1、报到证：用人单位凭报到证办理接收手续和接转档案、户口关系的迁移手续。2、户口迁移证：本人在学校主管部门办理户口关系迁移手续后，由自己携带，并在接收单位办理转入关系的手续。3、档案：原则上不得由毕业生自己携带，而是由毕业生档案具体部门进行认真审核后，在毕业生离校后，按照要求统一送到毕业生工作单位所属的人事档案管理部门。4、毕业证和学位证5、党团关系（二）报到的时间规定从下达就业方案的当日起，一个月内到用人单位报到。大学毕业生到党政机关就业。01大学生毕业到国有企业就业。02高校毕业生到“三资企业”工作。03大学生也可以到西部、欠发达地区工作。04民营企业就业。05考研、出国，或采取自主创业。06其它。07二、就业的途径公务员（一）考试时间：中华人民共和国人事部（）浙江公务员考试网1、国家公务员：考试报名时间为10月，考试时间固定在每年11月下旬。2、省内公务员:考试报名时间为11月，考试时间固定在下年1月上旬。岗位：（二）岗位：1、国家公务员：2005年录取8400报考人数54万2006年报考人数75多万2007年（１：６０）报考人数80多万2、省内公务员2005年录取4985报名人数近10万200