用工合同书6篇.docx

用工合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同书，以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________，岗位职责按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方需服从甲方的工时安排。

2.乙方依法享有的节假日休息、病假、事假等，甲方应按国家有关规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方的薪资发放遵循按劳分配原则，乙方薪资以固定薪资结合绩效奖励的分配方式进行核算和发放。乙方工资的具体标准和核算方式详见甲方的薪酬制度。甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资标准。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度给予乙方奖励或惩处。若乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依法解除本合同。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安全卫生等各项规章制度，并保守甲方的商业秘密和其他机密信息。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，双方应协商一致并签署书面协议。如因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

2.本合同的终止依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。合同到期或双方协商一致终止合同的，乙方应按规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方在法定休假日、休息日、工作日及标准工时外加班的，甲方按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方支付乙方的工资中包含伙食补贴、交通补贴等补贴费用。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方对乙方提供必要的职业危害防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工