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2025年度农民工劳动权益保障合同范本通用版
甲方(农民工):
甲方姓名:______
甲方住址:______
甲方联系方式:______
乙方(用人单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
乙方法定代表人(如有):______
一、工作内容
1.工作岗位
甲方在乙方处担任______岗位。
2.工作内容
甲方的工作内容包括但不限于______(详细说明工作职责)。
二、工作时间与报酬
1.工作时间
甲方的工作时间为每周______天,每天______小时,共计______小时/周。
甲方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
2.报酬
甲方每月工资为人民币______元,支付方式为______(如月结、周结等)。
甲方享有加班费,加班费计算标准为______。
三、劳动权益保障
1.社会保险
乙方为甲方办理并缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.工作条件
乙方保证为甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
3.福利待遇
乙方为甲方提供相应的福利待遇,包括但不限于______(如住宿、餐饮、交通补贴等)。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
任何一方在合同期限内提出解除合同,应提前______天书面通知对方。
乙方因甲方严重违反合同约定或因甲方健康原因无法继续工作时,有权解除合同。
甲方因乙方未履行合同义务或因工作原因无法继续工作时,有权解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权获得符合合同约定的工作条件和工作环境。
有权获得劳动报酬,并要求乙方按照国家规定支付加班费。
有权依法参加工会组织,维护自身合法权益。
义务:
遵守国家法律法规和乙方单位的规章制度。
服从工作安排,完成工作任务。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照规定的时间、质量和数量完成工作任务。
有权对甲方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
义务:
为甲方提供安全的工作环境,保障甲方的人身安全。
按时足额支付甲方工资,并依法缴纳社会保险。
六、合同变更与解除
1.合同变更
合同签订后,如因不可抗力或其他特殊原因需要变更合同内容,双方应协商一致,并签订书面变更协议。
2.合同解除
如甲方严重违反合同约定,乙方有权解除合同。
如乙方未履行合同义务,甲方有权解除合同。
七、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(农民工):______
乙方(用人单位):______
签订日期:______年______月______日
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方
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