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2025年度农民工劳动权益保障简易劳动合同样本3
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容与要求
1.工作内容
乙方同意在甲方处从事______工作,具体工作内容为______。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。
2.工作要求
乙方应遵守国家有关劳动法律法规,服从甲方管理,按时完成工作任务。
乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得有违反劳动纪律的行为。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间安排由甲方决定。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
2.休息休假
乙方在法定休息日和节假日享有休息权,甲方不得安排乙方加班。
乙方在年休假期间,甲方应保障其工资待遇不变。
三、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方月工资为______元,按月支付,具体支付日期为每月______日。
乙方加班工资按国家规定计算,加班工资计算方法为______。
2.福利待遇
甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据乙方的工作表现,可给予一定的奖金和补贴。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前______个月,双方均可提出续签合同。
2.合同解除
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:______。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:______。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同要求履行工作职责。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责,但应保证不降低乙方的工资待遇。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,确保乙方的人身安全。
依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并按时足额支付乙方工资。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
有权依法参加工会组织,维护自身的合法权益。
义务:
遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。
认真履行工作职责,努力完成工作任务。
六、劳动保护与安全
1.劳动保护
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程,防止发生安全事故。
2.安全教育
甲方应定期对乙方进行安全教育,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训,提高自身的安全技能。
七、劳动合同的解除与终止
1.合同解除
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:______。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:______。
2.合同终止
本合同期满后,双方无异议,合同自行终止。
如有特殊情况需要终止合同,双方应提前______天书面通知对方。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
2.争议解决期限
双方应在争议发生后______个工作日内提出解决争议的请求。
如一方未在规定期限内提出解决争议的请求,视为放弃权利。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过
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