2025年度农民工劳动权益保障简易劳动合同样本-@-3.docx

2025年度农民工劳动权益保障简易劳动合同样本3

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

2.工作要求

乙方应遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方管理，按时完成工作任务。

乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得有违反劳动纪律的行为。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方决定。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.休息休假

乙方在法定休息日和节假日享有休息权，甲方不得安排乙方加班。

乙方在年休假期间，甲方应保障其工资待遇不变。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方加班工资按国家规定计算，加班工资计算方法为______。

2.福利待遇

甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前______个月，双方均可提出续签合同。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：______。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应保证不降低乙方的工资待遇。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、劳动保护与安全

1.劳动保护

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止发生安全事故。

2.安全教育

甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，提高自身的安全技能。

七、劳动合同的解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：______。

2.合同终止

本合同期满后，双方无异议，合同自行终止。

如有特殊情况需要终止合同，双方应提前______天书面通知对方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决争议的请求。

如一方未在规定期限内提出解决争议的请求，视为放弃权利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过