- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业人事代理服务协议
合同编号:__________
鉴于甲方(以下简称“委托方”)寻求高效、专业的人事代理服务,以提高其人力资源管理效率;乙方(以下简称“代理方”)具备提供此类服务的专业能力和丰富经验,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就以下人事代理服务事项达成如下协议:
一、合同双方
甲方(委托方):【全称】
乙方(代理方):【全称】
二、合同目的
本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任,确保代理方能按照约定为委托方提供专业、高效的人事代理服务,助力委托方优化人力资源管理,降低运营成本。
三、签订背景
1.委托方为实现业务发展目标,提高企业竞争力,拟将部分人力资源管理事务委托给具备专业能力和丰富经验的代理方进行处理;
2.代理方具备为委托方提供人事代理服务的资质、能力和经验,愿意接受委托方的委托,为其提供专业的人事代理服务;
3.双方经充分协商,同意签订本协议,共同遵守本协议的各项条款。
本协议的签订旨在确保双方在合作过程中实现共赢,为委托方创造价值,同时为代理方提供业务发展机会。双方将共同努力,按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务,共同推进合作事宜的顺利进行。
主要条款:
一、服务内容
1.代理方根据本协议的约定,为委托方提供以下人事代理服务:
(1)员工招聘与选拔;
(2)员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理;
(3)员工劳动合同签订、续签、变更、解除和终止;
(4)员工社会保险和公积金缴纳;
(5)员工薪资核算与发放;
(6)员工个人所得税申报;
(7)其他双方约定的与人力资源管理相关的事务性工作。
2.代理方在提供服务过程中,应遵循国家法律法规,确保服务内容的合规性。
二、质量标准
1.代理方应按照约定的时间、质量标准完成各项人事代理服务,确保服务的专业性和准确性;
2.代理方在提供服务过程中,如发生错误或遗漏,应及时纠正并承担相应的责任;
3.代理方应定期向委托方报告服务进展情况,接受委托方的监督和指导。
三、价格支付
1.双方根据服务内容、服务期限等因素,协商确定服务费用;
2.委托方应按照约定的时间和方式向代理方支付服务费用;
3.未经双方协商一致,任何一方不得单方面调整服务费用。
四、保密条款
1.双方在履行本协议过程中,获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密;
2.保密期限自本协议签订之日起计算,至本协议终止或履行完毕之日止;
3.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露对方保密信息,法律法规另有规定的除外。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任;
2.代理方在提供服务过程中,如发生严重违约行为,委托方有权解除本协议,并要求代理方赔偿因此造成的损失;
3.委托方未按约定支付服务费用的,代理方有权暂停或终止提供服务,并要求委托方支付逾期付款的违约金。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为【】年,自生效之日起计算;
2.本协议一式两份,双方各执一份;
3.本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、委托方的权利与义务
1.权利
(1)委托方有权要求代理方按照约定提供专业、高效的人事代理服务;
(2)委托方有权对代理方提供的服务进行监督、评价,并对不满意的服务提出改进要求;
(3)委托方有权在合同期内根据业务发展需要,调整服务内容,并与代理方签订补充协议。
2.义务
(1)委托方应按照约定向代理方支付服务费用;
(2)委托方应向代理方提供与人事代理服务相关的真实、完整、有效的资料和信息;
(3)委托方应配合代理方完成服务过程中的相关手续,确保服务的顺利进行;
(4)委托方应遵守国家法律法规,不得要求代理方提供违法违规的服务。
二、代理方的权利与义务
1.权利
(1)代理方有权按照约定收取委托方支付的服务费用;
(2)代理方有权要求委托方提供与人事代理服务相关的真实、完整、有效的资料和信息;
(3)代理方有权对委托方提出的非法、违规要求予以拒绝;
(4)代理方有权在合同期内根据市场行情及成本变化,与委托方协商调整服务费用。
2.义务
(1)代理方应按照约定提供专业、高效的人事代理服务,确保服务质量;
(2)代理方应在提供服务过程中,严格遵守国家法律法规,确保合规性;
(3)代理方应对委托方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密;
(4)代理方应定期向委托方报告服务进展情况,及时解决服务过程中出现的问题;
(5)代理方应在合同
您可能关注的文档
最近下载
- 2025届广东省广州市高三语文调研测试(零模)多篇作文汇编:“实用与审美”“手工制品重新受到人们的青睐”.docx
- 河道治理有关工程监理规划.doc
- 信管家指标公式源码博易大师指标博易大师期货软件指标准确率百分百指标.doc
- SENNHEISER森海塞尔促销促销MOMENTUM True Wireless 2使用说明书使用说明 MOMENTUM True Wireless 2.pdf
- 汽车巡航控制系统(ccs)的设计.doc
- 2024年10月 高等教育自学考试 真题 生产运作与管理 14199.pdf VIP
- 污水沉井及顶管专项施工方案.pdf
- 法律的经济分析.doc
- 2025年春新苏教版数学一年级下册全册教案.doc
- AP微观经济学 2017年真题 (选择题+问答题) AP Microeconomics 2017 Released Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf VIP
文档评论(0)