人事代理保密协议.docxVIP

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人事代理保密协议

合同编号:__________

本协议由以下双方于中华人民共和国法律框架内,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商一致,于__________(签订日期)签订:

甲方(以下简称“委托方”):

名称:____________________

地址:____________________

乙方(以下简称“代理方”):

名称:____________________

地址:____________________

鉴于:

1.委托方是一家依法成立并合法存续的企业(或其他法人主体),拥有并掌握一定的人事信息及商业秘密。

2.代理方是一家具备专业人事代理资质的服务机构,能够为委托方提供人事代理服务。

为明确双方在人事代理过程中的保密义务,保障双方合法权益,防止人事信息及商业秘密泄露,特订立本保密协议(以下简称“本协议”)。

一、合同目的

本协议旨在规范双方在人事代理服务过程中的信息保密行为,确保委托方提供的人事信息、商业秘密及其他相关资料得到严格保护和合理使用。

二、签订背景

1.委托方因业务发展需要,委托代理方提供人事代理服务,包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工培训等。

2.双方在签订本协议前已就人事代理服务的范围、内容、期限等事项达成一致,并签订相应的人事代理服务合同。

3.双方充分认识到在人事代理过程中可能涉及的人事信息、商业秘密等敏感信息,同意按照本协议的约定承担相应的保密义务。

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。未尽事宜,双方可另行协商解决。

(以下内容略)

主要条款:

一、保密条款

1.代理方应对在人事代理服务过程中知悉的委托方的人事信息、商业秘密、运营管理方法、客户资料等非公开信息承担严格的保密义务。

2.代理方的保密义务包括但不限于:

a)对委托方提供的信息采取合理措施加以保护,防止未经授权的访问、使用、披露或泄露;

b)不得向任何第三方披露或泄露委托方的保密信息,除非获得委托方的书面同意或依法应当披露;

c)代理方应对其雇员、分包商、代理人等可能接触保密信息的人员进行保密教育和约束,确保上述人员遵守本协议的保密义务。

3.本协议项下的保密义务不适用于以下信息:

a)已为公众所知的信息,但非因代理方的违反行为而公开;

b)代理方在委托方披露前已合法持有的信息;

c)法律规定或有权机关要求披露的信息。

二、服务内容与质量标准

1.代理方应按照委托方的具体要求,提供包括但不限于以下人事代理服务:

a)员工招聘与配置;

b)薪酬福利管理;

c)劳动关系管理;

d)员工培训与发展;

e)人力资源信息系统管理。

2.代理方应确保提供的服务符合以下质量标准:

a)符合国家相关法律法规的要求;

b)满足委托方的具体需求和行业标准;

c)确保服务的及时性、准确性和有效性。

三、价格支付

1.双方确认,代理方提供的人事代理服务价格应以本协议附件中的收费标准为准。

2.委托方应在收到代理方提供的合法发票后,按照约定的支付方式和期限支付服务费用。

3.若委托方逾期支付服务费用,应按照逾期金额的每日千分之五向代理方支付滞纳金。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的直接经济损失。

2.若代理方违反保密义务,委托方有权要求代理方立即停止侵权行为,消除影响,并有权要求代理方支付违约金。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向委托方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,除非双方书面同意提前终止或延长。

2.本协议的任何修改和补充,均需双方书面确认,方为有效。

3.本协议的附件为双方共同确认的服务内容和收费标准,与本协议具有同等的法律效力。

本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

开头:

双方权利与义务的进一步详细说明:

一、委托方的权利与义务

1.权利:

a)有权要求代理方按照约定提供专业、高效的人事代理服务;

b)有权对代理方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见;

c)有权根据业务发展需要,调整代理服务内容、范围及期限。

义务:

a)按照约定向代理方支付服务费用;

b)及时向代理方提供开展人事代理服务所需的信息、资料和协助;

c)保守代理方的商业秘密和知识产权。

二、代理方的权利与义务

1.权利:

a)有权根据约定收取服务费用;

b)有权要求委托方提供必要的信息、资料和协助,以便顺利完成人事代理服务;

c)有权对委托方提出的服务改进意见进行评估和采纳。

义务:

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