解除的劳动的合同范例8篇.docx

解除的劳动的合同范例8篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：

一、基本信息

1.甲方：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX。

2.乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

二、解除劳动合同原因及双方协商内容

1.解除原因：

（1）甲方因业务调整，拟裁减员工，与乙方协商一致，决定解除劳动合同。

（2）乙方因个人原因，提出解除劳动合同的申请。

2.协商内容：

（1）自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同关系即行解除。

（2）甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。

（3）乙方应于本协议签订之日起X日内，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品等。

（4）乙方应遵守甲方的离职规定，保守甲方的商业秘密，不泄露甲方及其关联公司的商业机密、技术机密、客户信息等。

（5）甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方出具离职证明，并办理社会保险等相关手续。

三、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.甲乙双方因本协议引起的纠纷不能协商解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在签订本协议后，仍有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院主张其他合法权利。

5.甲方在支付经济补偿金时，有权从该款项中扣除乙方应承担的违约金、赔偿金等款项。

6.乙方在离职后，应继续履行本协议中约定的保密义务和其他义务。

7.甲方可根据国家法律法规的变化和公司实际情况，对本协议进行修改和补充。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。

8.乙方在签订本协议时，已详细阅读并理解本协议的内容和后果。乙方在签订本协议后，有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院主张其他合法权利，但不得以任何理由要求撤销本协议或要求甲方承担其他责任。

9.本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章确认。

10.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

11.乙方在离职后，应遵守国家的法律法规和道德准则，不得有任何违法违纪行为。如因乙方的行为引起法律纠纷的，甲方不承担任何责任。

12.本协议的内容和后果已详细阅读并理解，自愿遵守本协议的约定。如有任何疑问或不解之处，已向甲方咨询并得到解答。在签订本协议时，已充分了解其内容和后果，自愿承担相应的责任和义务。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因及责任承担

1.甲方原因解除劳动合同：甲方因业务调整、经营困难等原因，决定自[解除日期]起解除劳动合同。甲方应承担以下责任：

（1）支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

（2）支付乙方应得的加班加点费、带薪年休假工资等福利；

（3）为乙方办理社会保险关系转移手续；

（4）为乙方提供必要的工作交接时间和条件；

（5）其他因甲方原因解除劳动合同应承担的责任。

2.乙方原因解除劳动合同：乙方因个人原因，决定自[解除日期]起解除劳动合同。乙方应承担以下责任：

（1）按照甲方规定办理工作交接手续；

（2）返还甲方财物，包括但不限于办公用品、工作服、安全帽等；

（3）支付因乙方原因造成的经济损失；

（4）其他因乙方原因解