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劳动培训服务协议书范本

一、协议概述

本《劳动培训服务协议书》以下简称“本协议”，由甲方（劳动培训机构）与乙方（劳动者）双方于____年____月____日签订。本协议旨在明确双方在劳动培训服务过程中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行，同时保障双方的合法权益。

二、培训内容与目标

1.培训内容

甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括但不限于计算机操作、办公软件应用、财务会计、市场营销等；

（2）职业素养培训：包括职业道德、团队协作、沟通技巧等；

（3）法律法规培训：包括劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

2.培训目标

（1）提高乙方在专业技能方面的实际操作能力；

（2）提升乙方在职场中的竞争力；

（3）增强乙方对法律法规的认识和遵守意识。

三、培训时间与地点

1.培训时间

培训时间为____个工作日，具体安排如下：

（1）每天培训时间为9:00-12:00，14:00-18:00；

（2）周末休息，如遇节假日则顺延。

2.培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为：____市____区____街道____号。

四、培训费用与支付方式

1.培训费用

本次培训费用总额为人民币____元。

2.支付方式

（1）乙方应在签订本协议之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用；

（2）支付方式：现金或转账，具体以甲方提供的收款账户为准。

五、培训期间的待遇与保障

1.乙方在培训期间享有以下待遇：

（1）免费提供培训所需的教材、资料；

（2）免费提供培训场地、设备；

（3）提供必要的休息场所和餐饮服务。

2.乙方在培训期间应遵守以下规定：

（1）按时参加培训，不得无故缺席；

（2）遵守培训纪律，服从培训老师的安排；

（3）爱护培训场所的设施设备。

六、培训效果评估

1.甲方将对乙方的培训效果进行评估，评估内容包括：

（1）理论知识掌握程度；

（2）实际操作能力；

（3）职业道德和职业素养。

2.评估结果将作为乙方培训结束后的考核依据，如评估不合格，乙方需重新参加培训。

七、违约责任

1.甲方违约责任

（1）如甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%；

（2）如甲方提供的培训服务不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改，如整改无效，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违约责任

（1）如乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%；

（2）如乙方违反培训规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

十、保密条款

1.双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息，应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至培训服务结束后的____年内。

十一、协议变更与解除

1.协议变更

在协议履行过程中，如因不可抗力或其他原因需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并以书面形式修改协议。

2.协议解除

（1）如甲方违反本协议，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

（2）如乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

（3）在培训期间，如乙方因个人原因无法继续参加培训，乙方应提前____个工作日通知甲方，甲方有权解除本协议，但乙方需支付已发生费用的____%作为违约金。

十二、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知、文件或要求应通过书面形式发送至双方在本协议中指定的地址。

2.通知一经发送，即视为送达。

十三、适用法律与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十四、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决由此带来的影响。

十五、协议附件

本协议的附件包括但不限于以下内容：

1.培训课程表；

2.培训师资介绍；

3.乙方个人信息登记表。

十六、协议签署

本协议经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双