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护理站年度计划.pdfVIP

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护理站年度计划

护理站年度计划篇1

转眼我已做护士工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,

心里充满许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人,

为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天

使”的称号。经常听人说,教师是天底下最光辉的职业,现在我

却要说,护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献,

从而受到了社会的尊敬。20__年这新的一年,我们的护理工作也

应该更上一个台阶,为此特制订20__年护士个人工作计划:

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质。

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士

的“三基”及专科技能训练与考核工作

(1)重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,

强化她们的学习意识,上半年以强化基础护理知识为主,增加考

核次数,直至达标。

(2)加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技

能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要

有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形

式,为培养专科护士打下扎实的基础。

(3)基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16

项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层

次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

二、严格执行分级分娩制度,严禁高危截留,对造成孕产妇

死亡的,年度评先实行一票否决制。

三、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护

理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。

四、加强孕产妇急诊急工作,进一步发挥孕产妇急中心

功能作用,加强急诊急领导小组的职责,县乡助产技术服务人

员要在急诊急领导小组的指导下,加强“三基三严”的学习,

认真做好学习笔记,不断提高业务工作能力,孕产妇急中心要

配足人员,设备时刻处于功能状态,急药品品种数量齐全,无

过期失效,司机、车辆随叫随到,确保在规定的时间内内完成急

任务。

五、加强产、儿科人员培训,提高县乡产、儿科整体服务功

能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划,采取有计划

安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修,请上级医疗卫生单

位产、儿科专家来我县讲课,进行封闭培训。

六、对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇助。

七、依法开展母婴保健技术服务。

1、托幼机构卫生保健管理工作20年全县仍实行“卫生保

健合格证制度”,县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机

构卫生保健管理办法》指导和检查力度,进一步规范幼儿园卫生

保健管理工作。

2、出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运

行,从20_年1月1日起,出生医学证明实行计算机打印,不能

落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明。

3、加强三级预防,减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业

资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作,实行月报表制

度,同时结合“两大”系统管理,加大对出生缺陷调查,并要及

进上报。

4、加强儿童保健系统管理工作,儿童系统管理要按照《儿童

保健系统管理实施细则》开展儿童系统管理,各医疗卫生单位要

配备1名兼职儿保医生,配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备,

散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;

集居儿童要定期进行集中体检,对筛查出有疾病的及时建议家长

治疗,并给予养指导。

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行,我们在

20__年中的工作中一定能取得好的成绩。

护理站年度计划篇2

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回

避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及

时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学

习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从

中吸取教训,使安全警钟常鸣。

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