《企业合规师通用职业技术技能要求》团体标准（征求意见稿）编制说明.pdf

一、工作简况

1.任务来源

本标准由企业合规师申请单位中国国际贸易促进委员会商事法

律服务中心提出，经中国企业联合会批准，正式列入团体标准制修

订计划。制定标准是为推动企业加快适应高质量发展新阶段，贯彻

落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施

人才强国战略，提升企业合规管理专业技术人员职业素养，补充新

知识新技能，更好服务企业高质量发展和更高水平对外开放，并拟

通过本标准的制定和实施，客观反映我国企业合规发展水平及其对

从业人员的专业能力要求目标，对企业合规管理从业人员的专业活

动内容进行规范细致描述。标准将明确各等级企业合规师的工作领

域、工作内容以及知识水平、专业能力要求。通过标准系统规范企

业合规师新职业的发展，从而更好地助力企业高质量发展。

2.主要工作过程

2021年6月22日，商法中心联合北京新世纪跨国公司研究所召

开项目启动会，就标准制定进行研究，并将标准起草工作组设在商

法中心。2021年11月16日，形成标准工作组稿。2022年3月9日，在

征询意见后形成团体标准草案稿。2022年3月31日召开了团体标准

草案稿评审会，在征询多位专家意见的基础上，修改了草案稿，目

前形成本版对外征求意见稿。

二、标准编制原则

1.按照GB/T1.1—2020的要求，制定本团体标准。

2.本标准借鉴参考《中央企业合规管理指引（试行）》（国

资发法规〔2018〕106号）、《企业海外经营合规管理指引》（发

改外资〔2018〕1916号）、《GB/T27914—2011企业法律风险管

理指南》《GB/T35770-2017合规管理体系指南》《ISO37301：

2021合规管理体系要求及使用指南》等文件。

3.标准的研究制定遵循三个主要原则：⑴充分体现合规师职

业特点。既有统一的基本要求，又根据不同等级对要求内容和程度

2

有所区别⑵充分考虑我国国情和合规师职业的发展要求。既注意可

操作性，坚持通用基本要求，又留出行业开展相关工作的空间。⑶

突出重点、简化内容、优化结构。

4.注重标准起草工作组成员的代表性，充分发挥专家和企业

代表在团体标准制定工作中的作用。

三、知识产权情况说明

本标准内容不涉及相关专利。

四、采用国际标准和国外先进标准情况

本标准制定过程中未检索到国际标准或国外先进标准。

五、与现行相关法律、法规、规章及相关标准的调性

本标准符合现行法律、法规。

六、重大分歧意见的处理经过和依据

目前没有分歧意见。

七、标准性质的建议

建议将本标准作为推荐性标准。

八、贯彻标准的要求和措施建议

建议标准实施后组织标准宣讲，以使企业了解标准内容，促进

标准顺利实施。

九、替代或废止现行相关标准的建议

该标准为首次制定。

十、其他应予说明的事

无。

《企业合规师通用职业技术技能要求》

编制工作组

2022年5月26日

3

T/CECCEDAxxx—2022《企业合规师通用职业技术技能要求》

(征求意见稿)

编制说明

T/CECCEDAxxx—2022《企业合规师通用职业技术技能要求》

团体标准起草工作组

二〇二二年五月

一、工作简况

1.任务来源

本标准由企业合规师申请单位中国国际贸易促进委员会商事法

律服务中心提出，经中国企业联合会批准，正式列入团体标准制修

订计划。制定标准是为推动企业加快适应高质量发展新阶段，贯彻

落实党中央《关于深化人才发展