大学生职业生涯规划与就业创业指导 课件 第四章 职业决策与目标.pptx

第四章职业决策与目标

目录CONTENTS第一节职业决策第二节职业目标

职业决策与目标职业决策大学生经严谨思考与分析，规划与设计个人职业生涯职业目标大学生根据个人需求，构想与规划未来职业生涯目标

第一节职业决策

职业决策的概念职业决策是基于对自身特质、个人社会支持系统、社会需要等方面进行综合考察后，做出合理的职业方向抉择，是进行职业定位的整合过

职业决策职业决策重要性它是生涯规划关键步骤，决定职业发展方向，具有导向性影响决策前准备大学生需掌握职业决策知识，包括自我认知、职业市场理解及决策策略学习

职业决策的作用有利于人职的优化匹配B有助于大学生理性地确定未来的职业和工作岗位A有利于大学生把握机遇C有利于促进大学生的全面发展D

职业决策原则大学生在制订职业决策时要遵循以下原则。

一、以理想为导向的原则

二、个人期望和社会需求相协调的原则

三、以我为主决策的原则

职业决策的影响因素大学生在做职业决策时主要受以下因素影响1.个体因素2.家庭因素3社会因素

个体因素：个人综合能力和素质决断能力涉及认知、分析、逻辑思维及解决问题的能力内在涵养指心理素质、文化素质及体育、文艺、美术、音乐等特长或天赋创造能力包括敏锐观察、活跃思维和实践创新能力职业能力涵盖表达、处世、组织能力，办公效率，语言、公关、社交技能

个体因素个人的经济需求大学生选择职业时应考虑经济收入，避免未来生活需求无法满足，防止时间和机会的浪费

心理状态心理状态受环境影响，个体差异导致表现不同，是职业决策的内在影响因素个体因素个人身心的即时状态

职业决策的影响因素：家庭因素家庭经济状况家庭经济条件影响教育选择和职业期望，经济富裕或拮据会塑造不同观念家庭价值观念父母的期望和职业观会潜移默化影响大学生，他们的建议可能深深扎根于决策中同龄人群体同辈压力和社交圈子塑造个人兴趣和标准，他们在决策过程中的角色不容小觑家庭社会关系家庭社会关系是大学生职业发展的重要资源

职业决策的影响因素：社会因素政治、经济与社会发展状况地域因素职业评价

职业决策类型根据决策者在做职业决策时的价值追求划分，职业决策分为期望型、安全型、逃避型、综合型四种根据自我与职业世界认知，职业决策分理性、直觉、犹豫、依赖型

第二节职业目标

职业目标确定自己的职业目标，是大学生职业生涯规划的核心，有了目标，才会有积极学习和生活的态度，以及前进的方向和动力。职业目标对大学生职业发展起着决定性作用。

作

按职业目标的性质，职业目标可分为内职业生涯目标和外职业生涯目标外职业生涯目标包括职务、内容、收入、地点、环境，通常不可控工作内容目标详细列出计划完成的工作内容工作地点与环境目标特殊要求需在规划中明确列出职务目标具体明确，如技术员、工程师、经理等职位经济收入目标设定预期的经济收入水平

内职业生涯目标工作能力目标应切合实际，具挑战性，与职务要求能力相匹配，如组织、策划、沟通等工作成果目标如应用新管理方法、发表论文、创造业绩，结合内外职业生涯，提升荣誉感心理素质目标通过培训锻炼提高，如经受挫折、正确对待成功、临危不惧等，确保心理素质合格观念目标指对事态度、价值观，需随时更新，保持前沿，影响个人行动及他人态度

按照职业目标的时间长短，职业目标时间可划分：短期、中期、长期目标短期职业目标短期职业目标主要指1-3年内，如大学期间，应掌握的专业知识、技能和职业素养中期职业目标中期职业目标是3-5年内设定的个人职业发展计划，如大学生的毕业去向选择，或工作者的行业、岗位、薪酬等期望长期职业目标长期职业目标是5-10年的规划，设定职务、薪酬、价值目标，可根据自身需要调整

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