电商分拣组考核，仓库考核项目、内容、要点及得分标准.doc

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库存分拣组考核表

员工：总评分：

考核项目

总分

工作内容及考核要点

考评得分

日常工作

40分

1仔细核对配货单，严格按配货单操作。4分

2配货正确无误，包装完好。4分

3贴标清楚、完整，无浪费现象。4分

4服从治理安排和调动。4分

5必须严格按照单据明细进行货物配备4分

6合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整洁做到过目见数，通道顺畅。4分

7操作区干净整洁，无杂物4分

8安全治理，防盗以及避开消防事故的发生。4分

9跟司机的货品核对和交接。4分10考勤4分

库区整理

20分

严禁脚踏或坐在货物上。5分

及时清理工作垃圾、保持所辖库区地面干净。5分

对所辖库区要进行每日一洒一扫、一周一拖。5分

叉车及托盘等工具不用时要放在指定区域。5分

工作态度

20分

同事、部门间协作配合主动，无推诿，扯皮现象。5分

库区的安全防范和意识。5分

按时完成部门领导交付的其它工作任务。5分

对公司治理提出良好的建议。5分

日常考勤

20分

1、不迟到、不早退，严格按规定时间上下班。5分

2、严禁在工作时间打牌、喧哗、嘻闹、追逐。5分

3、不得脱岗、串岗、睡岗，不准在上班时间干私活。5分

4、员工因故需请假的，先填写好请假条，如遇紧急

情况需通知组长或主管，事后应补请假条。三天以

上请假需跟仓库经理申请。5分

备注：

考核人:日期：