公司员工就餐管理办法试行.docxVIP

?一、总则

1.目的

为了加强公司员工就餐管理，提高餐饮服务质量，保障员工的身体健康，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司全体员工。

3.基本原则

遵循安全、卫生、营养、便捷的原则，为员工提供优质的就餐服务。

二、就餐方式

1.公司食堂就餐

公司设有员工食堂，为员工提供早餐、午餐和晚餐。食堂提供多种菜品选择，满足不同员工的口味需求。

2.外出就餐补贴

对于因工作需要无法在公司食堂就餐的员工，公司给予一定的外出就餐补贴。员工需在外出就餐后，凭有效发票到财务部门报销。

三、食堂管理

1.食堂运营模式

公司食堂由[食堂运营方]负责运营管理，[食堂运营方]应严格遵守国家相关法律法规和食品安全标准，确保食堂的正常运营。

2.食品安全管理

-食堂应建立健全食品安全管理制度，加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。

-食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。

-食堂应配备必要的食品安全设施设备，如消毒柜、冷藏柜、炉灶等，确保食品加工过程的卫生安全。

3.菜品供应管理

-食堂应根据季节变化和员工需求，合理安排菜品供应，保证菜品的多样性和营养均衡。

-食堂应定期征求员工对菜品的意见和建议，不断改进菜品质量。

4.食堂环境卫生管理

-食堂应保持环境整洁，定期进行清扫和消毒，确保就餐环境的卫生。

-食堂应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，防止垃圾堆积产生异味。

四、就餐补贴管理

1.补贴标准

公司根据员工的工作岗位和工作性质，制定不同的外出就餐补贴标准。具体补贴标准如下：

-[岗位1]：[补贴金额1]元/天

-[岗位2]：[补贴金额2]元/天

-[岗位3]：[补贴金额3]元/天

2.补贴申请与报销

-员工因工作需要外出就餐的，应提前填写《外出就餐补贴申请表》，经部门负责人审批后，方可外出就餐。

-员工外出就餐后，应及时收集有效发票，并在发票背面注明就餐日期、就餐地点、就餐人数等信息。

-员工应在外出就餐后的[报销期限]个工作日内，将填写完整的《外出就餐补贴申请表》和有效发票提交至财务部门报销。财务部门审核无误后，将补贴金额发放至员工工资账户。

3.补贴使用规定

-外出就餐补贴仅用于员工因工作需要外出就餐的费用支出，不得挪作他用。

-员工应严格按照补贴标准使用补贴，不得虚报、冒领补贴。如发现员工有虚报、冒领补贴的行为，公司将追回已发放的补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

五、就餐时间与秩序

1.就餐时间

-早餐：[早餐时间]

-午餐：[午餐时间]

-晚餐：[晚餐时间]

2.就餐秩序

-员工应按照规定的就餐时间前往食堂就餐，不得提前或推迟就餐。

-员工应排队就餐，不得插队或拥挤，保持良好的就餐秩序。

-员工应文明就餐，不得在食堂内大声喧哗、吸烟、随地吐痰等，保持食堂环境的整洁和安静。

-员工应爱护食堂设施设备和餐具，如有损坏应照价赔偿。

六、特殊情况处理

1.加班就餐

因工作需要加班的员工，公司将提供加班餐。加班餐的标准和供应方式由公司另行规定。

2.员工请假就餐

员工请假期间，不享受公司食堂就餐待遇，也不发放外出就餐补贴。

3.临时访客就餐

因工作需要临时来访的客人，如需在公司食堂就餐，应提前与公司行政部门联系，经同意后，按照公司规定的标准缴纳就餐费用。

七、监督与考核

1.监督机制

公司成立员工就餐管理监督小组，负责对食堂运营管理、员工就餐补贴使用等情况进行监督检查。监督小组定期对食堂进行检查，发现问题及时督促整改。

2.员工投诉处理

员工对食堂服务质量、菜品质量等方面有意见或建议的，可以通过以下方式向公司反映：

-直接向食堂工作人员提出；

-向公司行政部门投诉；

-通过公司内部办公系统留言。

公司行政部门收到员工投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉员工。

3.考核办法

公司将对食堂运营方的服务质量进行考核，考核结果与食堂运营方的费用结算挂钩。同时，公司将对员工就餐补贴的使用情况进行监督检查，如发现员工有违规行为，将按照公司相关规定进行处理。

八、附则

1.本办法自发布之日起试行