店长聘用合同范本.docx

?甲方（聘用方）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系方式：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任店长事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.聘用职位

甲方聘用乙方担任[店铺名称]的店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。

2.工作职责

-负责店铺整体运营规划，制定并执行年度、季度、月度经营计划，确保店铺经营目标的实现。

-组织和管理店铺员工，进行人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，提升团队整体素质和业务能力。

-负责店铺商品的采购、陈列、库存管理，确保商品种类丰富、陈列合理、库存充足且周转率良好。

-监控店铺销售情况，分析销售数据，制定营销策略，提升店铺销售额和市场占有率。

-维护店铺的品牌形象，确保店铺环境整洁、服务规范，处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。

-与供应商保持良好沟通，协调进货渠道、价格谈判等事宜，确保商品供应稳定且成本合理。

-负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用报销审核等，确保店铺财务状况健康。

-遵守国家法律法规和公司各项规章制度，确保店铺运营合法合规。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。如双方均无异议，则本合同自动延续[X]年；如一方不同意续签，则本合同期满终止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据店铺运营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。甲方不支付乙方加班工资。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方公司规定执行。

四、薪酬待遇

1.基本工资

甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元。基本工资发放时间为每月[具体日期]。

2.绩效奖金

乙方的绩效奖金根据店铺经营业绩和个人工作表现进行考核发放。考核指标包括但不限于销售额、利润、客户满意度、员工管理等。具体考核办法和奖金标准由甲方制定并在每年年初公布。绩效奖金发放时间为考核周期结束后的次月[具体日期]。

3.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，具体按照甲方公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，使其具备从事本岗位工作所需的知识和技能。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务水平。

3.甲方根据国家有关法律法规，对乙方在工作过程中可能产生的职业危害进行告知和防护，采取有效的预防措施，确保乙方的身体健康。

六、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在聘用期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息用于非本合同约