XX公司工会会员及工会经费管理制度.docxVIP

XX公司工会会员及工会经费管理制度

?一、总则

1.目的

为加强公司工会组织建设，规范工会会员管理和工会经费使用，充分发挥工会组织在公司发展中的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于XX公司工会会员及工会经费的管理。

3.基本原则

工会会员管理遵循依法依规、民主公开、服务会员的原则；工会经费管理遵循经费独立、预算管理、勤俭节约、民主监督的原则。

二、工会会员管理

1.会员资格

-凡与公司建立劳动关系的职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会，经工会基层委员会批准，即为工会会员。

-新职工入职后，应在一个月内填写入会申请书，由所在部门工会小组组长报公司工会委员会审核批准，办理入会手续。

2.会员权利

-选举权、被选举权和表决权。

-对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

-享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

-在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

3.会员义务

-学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

-积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

-遵守宪法和法律，维护社会公德和企业规章制度，遵守劳动纪律。

-正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

-维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

-遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

4.会员会籍管理

-会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

-会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

-会员调至公司外部工作或与公司解除劳动关系，工会会员会籍自然取消，由公司工会办理相关手续。

-会员离退休，其会籍保留至办理退休手续后的下一个年度，之后不再保留会籍。

三、工会组织建设

1.工会委员会

-公司工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。

-工会委员会设主席、副主席及委员若干名，根据工作需要设立相应的工作部门或工作小组。

-工会委员会职责：

-贯彻执行党的路线、方针、政策，根据上级工会和公司党委的工作部署，确定工会工作目标和任务，指导和开展工会各项工作。

-负责筹备和组织会员大会或会员代表大会，向大会报告工作，组织选举工会委员会、经费审查委员会等组织。

-维护职工合法权益，代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，参与劳动争议调解和仲裁。

-组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，提高职工素质，促进公司发展。

-组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，营造良好的企业文化氛围。

-负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。

-加强工会自身建设，提高工会干部素质，建立健全工会各项工作制度。

2.工会小组

-根据公司部门设置和会员分布情况，划分若干工会小组，工会小组设组长一名。

-工会小组职责：

-组织小组成员学习政治、业务知识，开展思想政治工作。

-组织小组成员参加公司工会组织的各项活动，完成工会布置的工作任务。

-关心小组成员的工作、学习和生活，及时反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。

-协助公司工会做好会员发展、会籍管理和会费收缴等工作。

四、工会经费管理

1.经费来源

-会员交纳的会费。

-公司按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴的经费。

-工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

-人民政府的补助。

-其他收入，如捐赠收入、利息收入等。

2.经费预算

-工会应根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费年度预算。