- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
MBA无领导小组讨论试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.无领导小组讨论中,哪种角色更注重推动讨论进程?
A.领导者B.时间控制者C.记录者
答案:A
2.无领导小组讨论一般时长是?
A.15-30分钟B.30-60分钟C.60-90分钟
答案:B
3.讨论中发言过于强势可能导致?
A.主导讨论B.引起反感C.提升印象
答案:B
4.无领导小组讨论旨在考察?
A.专业知识B.团队协作等综合素质C.决策速度
答案:B
5.讨论开始时,首先应该?
A.提出观点B.明确规则C.分析题目
答案:B
6.若观点与多数人不同,应?
A.坚持己见B.立刻妥协C.适当阐述
答案:C
7.无领导小组讨论地点通常在?
A.户外B.会议室C.教室
答案:B
8.好的讨论氛围特点是?
A.激烈争吵B.和谐有序C.沉默寡言
答案:B
9.记录者主要记录?
A.个人穿着B.讨论观点和进程C.室内环境
答案:B
10.讨论结束时要做到?
A.随意离场B.总结成果C.互相指责
答案:B
多项选择题(每题2分,共10题)
1.无领导小组讨论常见题型有?
A.开放式问题B.两难式问题C.多项选择排序题
答案:ABC
2.无领导小组讨论中可展现的能力有?
A.沟通能力B.应变能力C.领导能力
答案:ABC
3.作为领导者需具备?
A.组织协调能力B.倾听能力C.决策能力
答案:ABC
4.时间控制者职责包括?
A.提醒时间B.控制讨论节奏C.提出观点
答案:AB
5.无领导小组讨论中良好的肢体语言包括?
A.保持微笑B.眼神交流C.频繁看手机
答案:AB
6.有效沟通在讨论中的表现有?
A.清晰表达B.尊重他人C.打断他人
答案:AB
7.团队协作在讨论中的体现有?
A.支持他人观点B.共同解决问题C.独自为政
答案:AB
8.讨论中建立良好人际关系的方法有?
A.赞美他人B.主动分享C.贬低他人
答案:AB
9.无领导小组讨论考察维度包含?
A.思维能力B.情绪稳定性C.外貌形象
答案:AB
10.讨论中合适的发言时机有?
A.他人发言停顿B.新观点出现C.激烈争论时强行插入
答案:AB
判断题(每题2分,共10题)
1.无领导小组讨论不需要提前准备。(×)
2.发言次数越多越好。(×)
3.可以不尊重他人观点。(×)
4.领导者必须一开始就确定。(×)
5.时间控制者无需参与观点讨论。(×)
6.讨论中不能改变自己观点。(×)
7.良好的倾听有助于讨论。(√)
8.无领导小组讨论不看仪表仪态。(×)
9.讨论结果必须达成一致。(×)
10.记录者只需记录自己观点。(×)
简答题(每题5分,共4题)
1.无领导小组讨论中如何做好领导者?
答案:明确目标方向,组织成员发言,协调各方观点,推动讨论进程,把握整体节奏,引导达成共识。
2.简述无领导小组讨论中沟通的要点。
答案:表达清晰有条理,语言简洁明了;认真倾听他人观点,不随意打断;尊重不同意见,以平和态度交流。
3.时间控制者怎样履行职责?
答案:提前熟悉总时长,合理划分各阶段时间。适时提醒成员,确保讨论按计划推进,不过度主导讨论。
4.参加无领导小组讨论前要做哪些准备?
答案:了解常见题型和考察重点,储备相关知识。练习表达与沟通,模拟讨论场景,提升应变和协作能力。
讨论题(每题5分,共4题)
1.在无领导小组讨论中,若团队出现意见严重分歧,该如何解决?
答案:先暂停讨论,引导各方冷静。请各方阐述理由,共同分析利弊。求同存异,寻找折中点,以团队目标为导向推动达成共识。
2.如何在无领导小组讨论中脱颖而出?
答案:清晰表达独特观点,展现思维深度。积极倾听,合理回应他人。发挥协调作用,推动团队高效协作,展示综合能力。
3.无领导小组讨论中,如何处理自己不熟悉的话题?
答案:认真倾听他人发言,从中获取思路。先从基础角度分析,提出开放性问题,引导大家深入探讨,学习吸收知识。
4.谈谈无领导小组讨论对MBA学习的重要性。
答案:锻炼团队协作、沟通、应变等能力,与MBA课程注重的实践能力契合。提前适应商业决策场景,提升综合素养。
文档评论(0)