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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四停薪留职期间员工在职期间福利待遇合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同双方基本信息
1.3合同签订日期
2.停薪留职期间的定义
2.1停薪留职的定义
2.2停薪留职的条件
3.员工在职期间的福利待遇
3.1基本工资待遇
3.1.1基本工资数额
3.1.2基本工资支付方式
3.2社会保险待遇
3.2.1社会保险种类
3.2.2社会保险缴纳比例
3.2.3社会保险待遇享受条件
3.3住房公积金待遇
3.3.1住房公积金缴纳比例
3.3.2住房公积金提取条件
3.4带薪年休假待遇
3.4.1带薪年休假天数
3.4.2带薪年休假申请程序
3.5病假待遇
3.5.1病假天数
3.5.2病假工资计算方法
3.6产假待遇
3.6.1产假天数
3.6.2产假工资计算方法
3.7丧假待遇
3.7.1丧假天数
3.7.2丧假工资计算方法
3.8考勤与加班待遇
3.8.1考勤规定
3.8.2加班工资计算标准
3.9员工培训与发展
3.9.1培训机会
3.9.2发展计划
3.10员工晋升与调薪
3.10.1晋升条件
3.10.2调薪程序
3.11员工表彰与奖励
3.11.1表彰条件
3.11.2奖励措施
3.12员工权益保护
3.12.1权益保障条款
3.12.2违约责任
3.13合同变更与解除
3.13.1变更条件
3.13.2解除条件
3.13.3解除程序
3.14合同争议解决
3.14.1争议解决方式
3.14.2争议解决机构
3.15合同生效与终止
3.15.1生效条件
3.15.2终止条件
3.15.3终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
本合同名称为《二零二四停薪留职期间员工在职期间福利待遇合同》。
1.2合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
住所地：[用人单位住所地]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
1.3合同签订日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.停薪留职期间的定义
2.1停薪留职的定义
停薪留职是指乙方因某种原因，经甲方同意，暂时停止工资发放，但保留其劳动合同关系，乙方在停薪留职期间仍享受国家法定社会保险待遇。
2.2停薪留职的条件
1.乙方身体健康，能够继续履行工作职责；
2.乙方无违反国家法律法规及甲方规章制度的记录；
3.甲方同意乙方停薪留职。
3.员工在职期间的福利待遇
3.1基本工资待遇
3.1.1基本工资数额
乙方在停薪留职期间的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。
3.1.2基本工资支付方式
甲方按月支付乙方基本工资，支付日期为每月[支付日期]。
3.2社会保险待遇
3.2.1社会保险种类
3.2.2社会保险缴纳比例
社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
3.2.3社会保险待遇享受条件
乙方在停薪留职期间，符合国家及地方相关政策规定的，可享受相应的社会保险待遇。
3.3住房公积金待遇
3.3.1住房公积金缴纳比例
乙方在停薪留职期间，继续按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金。
3.3.2住房公积金提取条件
乙方在停薪留职期间，符合国家及地方相关政策规定的，可提取住房公积金。
3.4带薪年休假待遇
3.4.1带薪年休假天数
乙方在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策享有带薪年休假。
3.4.2带薪年休假申请程序
乙方需提前向甲方提出带薪年休假申请，经甲方批准后方可休假。
3.5病假待遇
3.5.1病假天数
乙方在停薪留职期间，按照国家及地方相关政策享有病假。
3.5.2病假工资计算方法
病假工资按照乙方停薪留职期间的基本工资计
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