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合法企业劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

出生年月：[具体年月]

民族：[民族]

文化程度：[学历层次]

身份证号码：[身份证号]

居住地址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作内容和职责按照甲方的岗位说明书确定。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应协商一致并书面变更合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间和休息休假由双方协商确定。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[计算周期，如周、月、季、年]为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为[试用期工资数额]元。试用期满后，乙方月工资为[转正后工资数额]元。

2.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利项目和标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2.如甲方认为有必要，可与乙方签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方按照约定向乙方支付经济补偿，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

[合同签订日期]

乙方（签字）：__________________

[合同签订日期]