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;时空坐标;线索1:中国古代官员的选拔、考核和监察制度的发展演变。古代选官制度经历了春秋战国时期的依举荐为官和军功爵制、秦朝的“以法为教”“以吏为师”制度、汉朝的察举制、魏晋南北朝时期的九品中正制和隋唐至明清时期的科举制;每个时期都有相应的监察和考核制度。
线索2:近现代中国公务员制度建立的曲折历程。1905年科举制被废除,但是并未建立起一套新的官吏选拔的制度,加剧了中国政局的动荡;北洋政府时期建立了文官考试制度;南京国民政府逐步建立了公务员制度;新中国成立后,沿用了民主革命时期的干部制度,改革开放后,逐步进行干部制度改革,2005年公务员制度正式形成。;线索3:西方文官制度的建立。西方资本主义制度建立后,并未马上建立文官制度。在工业革命的推动下,公平竞争的思想深入人心,文官制度逐渐在英美等西方国家建立。;第43讲官员的选拔与管理
第1课时中国古代官员的选拔与管理;主干梳理·理思路;课标定位·明考向;课程
标准;主干梳理·理思路;一、秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理;(5)九品中正制
①背景:东汉末年政治和社会秩序大乱,____________控制地方选人权。
②开始:220年,魏王曹丕推行此制。
③内容:在各州、郡设置大中正、中正,中正根据家世、道德和才能将州郡士人分为九等,写出评语。获得资品的士人,由______授官。;〔概念阐释〕
豪强,是东汉社会一个特殊的存在。作为一种社会力量,它在经济上具有强大的实力,占有大量的土地;政治上控制朝政,把持地方行政机关;控制了文化和舆论,掌握着意识形态上的解释权;甚至还以隐蔽的方式拥有强大的军事力量。
④作用:将选官权收归中央,加强了____________。但后来逐渐形成“上品无寒门,下品无势族”的局面。;[拓展]九品中正制的评价
(1)九品中正制将选官权收归中央,加强了中央集权。
(2)两晋南北朝时期随着门阀士族势力的发展,中正选人只看家世,不看道德才能,逐渐形成“上品无寒门,下品无势族”的用人局面。随着士族的没落,九品中正制无法继续。
2.官员管理
(1)上计制:秦汉时期考核官员的主要办法。
(2)刺史制度:汉武帝每___设刺史一人。刺史品级不高,但权力很大。;二、隋唐至两宋时期的官员选拔与管理;[拓展]中国古代考核制度的特点
(1)内容全面。既考察经济和社会指标,也评判官吏的道德才能。
(2)考核对象逐步合理分类。
(3)考核机构专业化。如宋代设审官院、考课院和监司负责考核。
(4)考核过程注重公开公正。
3.官员的监察
(1)隋唐御史台为最高监察机构,其长官为御史大夫。
(2)宋朝承唐制设御史台,地方划分路作为监察区。宋朝监察制度的重要变化是台谏合一。;〔概念阐释〕
台谏合一:宋以前各朝台(御史)、谏(谏官)职责分明,宋朝开台谏合一之端。谏官并不单任谏职,也常纠举弹劾大臣;御史台御史除主监察外,也有进言规谏之责。二者虽各有侧重,但事权常常相混,故并称台谏。;三、元明清时期的官员选拔与管理;2.官员的考核
(1)明朝:考核有考满和考察。
(2)清朝:考课制度包括______和大计,分别考察京官和外省文官。
3.官员的监察
(1)元朝:中央设_________,地方设行御史台、肃政廉访司。
(2)明朝:都察院监察御史负责纠察内外百官。______________稽查六部百司之事。
(3)清朝:将六科并入都察院,停止派御史巡按各省。;考点探究·释难点;主题;[问题1]根据史料一,指出察举制出现的原因,概括东汉察举制的新发展。
[提示]原因:汉武帝的推行;儒生参政重视品德。
新发展:注重培养官员的实际能力;增加了考试的环节。;[史料二]今立中正,定九品,高下任意,荣辱在手。操人主之威福,夺天朝之权势。爱憎决于心,情伪由于己……所欲与者,获虚以成誉;所欲下者,吹毛以求疵。高下逐强弱,是非由爱憎。随世兴衰,不顾才实,衰则削下,兴则扶上……或以货赂自通,或以计协登进;附托者必达,守道者困悴。无报於身,必见割夺。有私于己,必得其欲。是以上品无寒门,下品无势族。
——[唐]房玄龄等《晋书·刘毅传》;[问题2]史料二中的选官标准有何变化?依据史料二,概括九品中正制的弊端。
[提示]变化:由注重才德到注重门第。弊端:中正官徇私舞弊;世家大族垄断仕途;扼杀人才;败坏社会风气。;[史料三]唐代科举考生可以“怀牒自列于州县”,允许自由报考,当时的取士原则兼顾着士子的平日才学和科场表现,若仅就规则而言,尚不周严。为杜绝舞弊,自宋真宗朝始,各级考试的试卷一律“封弥”“誊录”,由皇帝主持的殿试也实行初考、复考、详定三级评定制度。在宋代,科举入仕者逐渐增多,成为文职官僚队伍中的核心力量。赵宋统治者鼓励敞开言路,士大夫们在处理各类国家事务之际亦敢于负责而直抒己见。
——摘编自袁行霈等《中华
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