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赴韩国劳务履约协议书合同

甲方（劳务输出单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方法别]

身份证号码：[乙方身份证号]

家庭地址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方具有劳务输出资质，乙方自愿申请赴韩国从事劳务工作，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.乙方赴韩国后，将在[具体行业]从事[具体工作岗位]工作。工作内容包括但不限于[详细列举工作的具体任务和职责，如在制造业企业，可能涉及产品组装、设备操作与维护等；在服务业，可能包括客户接待、餐饮服务流程执行等]。

2.工作地点位于韩国[具体城市及详细工作地址]。若因工作需要，甲方调整乙方工作地点，应提前告知乙方，且新工作地点的工作条件和环境应与原工作地点相当或更优。

二、劳务期限

1.本劳务合同期限自乙方抵达韩国并正式开始工作之日起计算，为期[X]年，即从[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]，延续次数不限。

2.乙方应在合同规定期限内认真履行工作职责，未经甲方书面同意，不得擅自提前终止劳务合同。若乙方因个人原因确需提前回国，应提前[提前告知时长，如3个月]向甲方提出书面申请，并承担由此产生的一切费用和责任，包括但不限于返程机票、签证注销费用等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在韩国的工作时间遵循韩国当地相关劳动法规及雇主单位的规章制度。一般情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如遇加班，雇主应按照韩国法律规定支付加班费用。

2.乙方享有韩国法定节假日休息权利，具体节假日安排按照韩国当地规定执行。此外，乙方在劳务期间每年可享有[X]天带薪年假，年假可根据工作安排集中或分段使用，但需提前向雇主提出申请并经同意。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的劳务报酬根据工作岗位和工作内容确定，每月基本工资为[X]韩元（大写：[大写金额表述]）。此外，乙方有权根据工作表现获得绩效奖金，绩效奖金的具体数额及发放标准由雇主根据乙方工作业绩进行评定。

2.劳务报酬支付方式为：雇主每月[具体支付日期]将乙方上月劳务报酬直接支付至乙方在韩国指定的银行账户。甲方应协助乙方办理韩国银行账户相关事宜。若因汇率波动等原因导致以人民币计算的劳务报酬有所变动，甲方应提前告知乙方，并按照合理汇率进行换算。

五、福利待遇

1.甲方负责为乙方办理赴韩国劳务所需的工作签证及相关手续，费用由[费用承担方，如甲方或乙方，若双方分担需明确各自比例]承担。

2.乙方在韩国工作期间，雇主将按照韩国当地法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。乙方应按照规定承担个人应缴纳部分费用，由雇主在每月劳务报酬中代扣代缴。

3.雇主为乙方提供符合韩国当地安全标准的工作场所和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。若因工作原因导致乙方受伤或患病，雇主应按照韩国法律规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。同时，甲方应协助乙方处理相关理赔事宜。

4.乙方在韩国工作期间，享有与当地员工同等的住宿、餐饮等福利待遇（如有）。如雇主不提供住宿，将给予乙方每月[X]韩元的住房补贴，由乙方自行解决住宿问题。

六、培训与技能提升

1.甲方在乙方赴韩国前，将为乙方提供必要的出国前培训，包括韩国文化、风俗习惯、工作技能、语言基础等方面的培训，培训时间为[X]天，培训费用由[费用承担方]承担。

2.在韩国工作期间，雇主应根据工作需要为乙方提供在职培训，帮助乙方提升工作技能，适应工作岗位的变化和发展。培训期间，乙方的劳务报酬不受影响。

七、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，若乙方违反合同约定或韩国当地法律法规，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

按照合同约定，收取乙方应支付的费用（如培训费用、签证办理费用中乙方应承担部分等）。

2.义务

按照合同约定，为乙方办理赴韩国劳务的各项手续，确保乙方能够顺利出境并合法在韩国工作。

向乙方如实介绍韩国雇主单位的基本情况、工作内容、劳务报酬、福利待遇等信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

协助乙方解决在韩国工作期间遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。如乙方与雇主发生劳动纠纷，甲方应积极协调解决，必要时提供法律援助。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照合同约定提供赴韩国劳务的相关服务，包括办理手续、培训等。

有权按照合同约定获得劳务报酬和福利待遇，享受休息休假权利。

在工作过程中，如