2025年人力资源外包方案.doc

第一部分前言

中智简介

中国国际技术智力合作企业（中智集团）是中央直接管理的国有重點骨干企业，是全国服务业500强企业之一。中智集团适应中国服务产业构造的提高和經济增長方式的转变，在人力资源服务、投资服务、国际贸易服务领域凝聚关键竞争力。综合提供企业人力资源服务、人力资源管理征询服务和人力资源出国服务，构建人力资源整体外包服务的宽敞平台。拥有人才、资源、网络、规模、經验、品牌的巨大优势和影响力。中智集团是人力资源服务领域最具市場指名率和竞争力的服务组织。中智集团拥有10亿元以上的固定资产，年营业收入60亿元，利税8亿元是国资委管理的优秀中央企业中之一。中国国际技术智力合作企业（中智集团）是中央直接管理的国有重點骨干集团，是全国500强企业之一。“中智”商標被认定為“中国驰名商標”。

中智集团在全国154個都市向5萬家企业（其中包括全球500强中157個品牌下的379家企业）派遣并正在服务管理著142萬名中高级管理人员和雇员，提供统一规范、高效的服务，并努力将外资来华人力资源服务与国际人力资源合作紧密結合起来。中智集团通過ISO9001—质量认证，具有领先的IT信息技术，拥有强有力的客户服务团体，领先全国外企网络的统一服务质量原则。中智集团将為WTO下全球人力、资本、技术、贸易、服务在中国的融合奉献自已的力量。

中智列中国企业500强第281位

中智列中国服务业企业500强第98位

中智持续入选中国服务业百强企业

中智持续列中国人力资源企业第一位

中智优势

1.中智的比较优势：

*全国服务网络优势拾分明显：

-作為人力资源外包服务的专业机构，中智企业是业内公认的全国服务网络建设的先行者。

-在未设置直属分支的96個地区，中智选择了40個當地最具实力与影响力的合作伙伴長期合作；

*服务内容广泛：

-服务人员范围广，包括：正式员工、非正式协议工、短期临時工、实习生、外籍员工/留學生；

-服务内容全，波及外包服务的方方面面；

-中智企业對于员工的法律水平，尤其是劳動法方面的规定拾分严格。同步，中智企业设有专门的法律团体，专门负责员工的平常法律征询以及劳動纠纷，中智的律師团体组员還被各地的劳動仲裁部门聘任為兼职律師。

*资金实力雄厚

中智的注册资金為1亿元人民币，全国人力资源服务专題可运行资金在人民币10亿元以上。持续5年以上被北京、上海等地国家地方税务机关评為先進纳税企业。

中智沈阳企业注册资金為500萬元人民币，流動资金500萬元人民币。

*客户服务經验丰富

中智有近20数年人力资源服务的专业經验，中智既有的客户中不乏世界著名企业，行业规模、市場拥有率首屈一指，积累了丰富的行业客户服务經验。

一、中智企业服务优势：

1、中智企业的员工

企业拥有一批具有丰富客户服务經验、良好沟通能力和服务意识的高素质服务人员。其中硕士以上學历的占10%，本科以上學历的占55%，大专以上學历的占35%。团体年轻，富有朝气。

2、中智服务灵活度

中智企业的服务历来具有很高的灵活度，企业可根据客户不一样规定提供多种方案以供选择。

例如：中智企业能按照客户的规定，以合法的操作手法減少人事社保所产生的成本，增長员工福利。最大程度上減轻客户项目外包产生的费用。

3、服务项目

中智企业具有专业的、丰富的服务产品，不仅包括人事代理服务，商务服务，薪酬福利服务，法律征询，招聘与培训。其中的诸多服务是免费的附加服务，拥有其中一项服务即可获得多项专业的其他增值服务和延伸服务。

客户在享有中智的服务中，能真正得到资源节省的实惠。

4、技术优势：在庞大数量的外包员工服务基础上，企业自主研发了集成式人力资源管理系统，包括“人力资源外包服务ERP管理系统”—“关愛通”、内部办公报销平台—“雲报销平台”三大交流服务平台，并結合企业的人力资源管理征询、劳動保障法律法规征询能力，形成人力资源整体处理的先進服务技术，能為客户提供定制化、智能化与高效化的服务，并保障企业与客户點對點的便捷式的互動交流，实現“零距离”的服务管理。

第二部分项目方案概述

6月，新劳動协议法出台。7月将要实行的劳動协议法修正案以及現阶段人口老龄化的迅速增長导致人口紅利的逐渐消失，政府在企业劳動用工方面规定越来越高，也越来越严，也就意味著企业在用工成本上越来越高，風险也就越来越大。劳务项目服务外包這种省事、省心、省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青睐，并成為新時代各企业构建关键竞争力的部分。

劳务外包的优势

1、劳务外包能使企业专注其关键业务

企业实行劳务外包，可以将非关键业务委托出去，借助外部资源的优势從而整合自身资源的有效运用，把更多的精力放在企业关键业务上，有助于企业的長遠发展。同步使企业的资源运用率得到有效提高，加紧了企业對外部市場的应变能力，强化了