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安全生产规章制度内容

??##一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司作业区域的外来人员。

3.方针与原则

公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保安全生产工作贯穿于公司生产经营活动的全过程。

##二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各级管理人员职责

按照谁主管，谁负责的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负责，落实安全生产各项制度，确保分管领域的安全生产。

定期组织分管部门和人员进行安全生产检查，及时消除安全隐患。

组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。

负责分管部门员工的安全生产教育和培训工作。

3.各部门职责

负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

定期进行本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。

配合公司安全管理部门做好安全生产各项工作，参与生产安全事故的调查处理。

4.车间职责

具体组织实施车间的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。

加强对车间员工的日常安全管理，督促员工遵守安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

每日进行车间安全巡查，及时发现和处理安全问题，对不能立即整改的隐患，要采取有效的临时防范措施，并及时上报。

组织车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工操作技能和安全意识。

负责车间生产设备、设施的维护保养和安全运行，确保设备安全防护装置齐全有效。

参与车间内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。

5.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参加公司组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等。

##三、安全生产教育培训制度

1.培训计划

公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定部门内部的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。

2.培训内容

安全生产法律法规、标准规范。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。

职业健康知识，如劳动防护用品的正确使用、职业危害因素的预防等。

3.培训对象及时间要求

新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时。其中，公司级安全教育培训不得少于[X]学时，部门级安全教育培训不得少于[X]学时，班组级安全教育培训不得少于[X]学时。经考试合格后方可上岗作业。

转岗、复工员工必须进行专门的安全教育培训，培训时间不得少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。

公司中层以上管理人员每年接受安全生产教育培训的时间不得少于[X]学时。

特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

其他员工每年接受安全生产再培训的时间不得少于[X]学时。

4.培训方式

公司级安全教育培训采用集中授课、观看视频等方式进行。

部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，可采用现场讲解、案例分析等方式。

班组级安全教育培训由班组长组织，在现场结合实际工作进行培训。

外部培训可根据实际需要，选派相关人员参加政府部门、行业协会组织的安全生产培训课程。

##四、安全生产检查制度

1.检查类型

日常检查：由各车间、班组每天进行，重点检查设备运行状况、员工操作行为、作业环境等。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各区域进行详细检查。

专项检查：根据季节特点、行业要求或特定生产任务，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防