2025年大学试题(管理类)-管理学原理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-管理学原理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.不属于宏观管理经济手段的方法是（）

A、价格

B、工资

C、税收

D、信贷

2.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

3.集权与分权的标志主要在于（）

A、决策工作量在组织层次中的分配状况

B、组织各层次掌握的决策的重要程度

C、上级领导对下级做出的决策的控制程度

D、AB

E、ABC

4.建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过（）等“五条出路”实现有序流动。

5.因事设人，视能授权。

6.被称为组织理论之父的管理学家是（）

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、巴纳德

7.一般环境包括（）

A、供应商

B、替代品威胁

C、组织管理状况

D、政治环境

8.选择预测方法时应考虑哪些因素？

9.（）提出实行“工作任务和奖金”的工资制度

A、法约尔

B、加尔布雷思夫妇

C、泰罗

D、甘特

10.按决策的（），决策分为战略决策、战术决策和业务决策。

A、层次

B、主体

C、问题

D、可靠程度

11.决策程序大体可分为（）、（）、（）三个阶段。

12.国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有（）。

A、公开原则

B、平等原则

C、功绩原则

D、竞争原则

E、择优原则

13.决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出决定，这种决策方法是（）

A、边际分析法

B、费用效果分析法

C、概率方法

D、期望值方法

14.业务战略又称（），是为组织中特定业务单位制定的发展方向和计划。

15.干部教育培训的对象有哪些？

16.一般环境因素包括（）

A、竞争者

B、社会科技水平

C、顾客

D、组织的管理方式

17.（）也称为组织总体发展战略或主体战略。

A、公司战略

B、业务战略

C、组合战略

D、市场战略

18.人与人之间的沟通过程中有重要意义的是（）

A、思想品德因素

B、气质因素

C、心理因素

D、文化素质因素

19.管理审核可以分为外部审核和内部审核。

20.选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象？

21.领导工作的影响力来源于哪里？

22.在效率问题研究方面，提出了提高效率的12条原则的是（）

A、埃莫森

B、法约尔

C、德鲁克

D、卢桑斯

23.科学管理出现于（）年左右。

A、1890

B、1900

C、1910

D、1920

24.（）所说：“小提琴的美妙音乐是通过摩擦产生的，管理的基本*部分便是化冲突为动力。”

A、法约尔

B、泰勒

C、玛丽·派克·福莱特

D、韦伯

25.一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有决策权的情况来确定，具体的标志有（）

A、决策的数目

B、决策的影响面

C、决策的重要性

D、决策审批手续的简繁

26.最早提出分工概念的经济学家是（）。

A、斯图亚特

B、亚当·斯密

C、萨伊

D、欧文

27.个人管理的优点包括（）

A、责任明确

B、行动迅速

C、集思广益

D、效率较高

E、职责分离

28.组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等，被称为（）。

A、下行沟通

B、上行沟通

C、横向沟通

D、斜向沟通

29.行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒