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宏兴保安公司安全生产管理制度

??一、总则

1.目的

为加强宏兴保安公司安全生产管理，保障公司员工生命安全和身体健康，确保保安服务工作的顺利开展，特制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于宏兴保安公司各部门、各岗位及全体员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产意识，落实安全生产责任，加强安全生产管理，防范各类安全事故的发生。

二、安全生产责任制度

1.公司管理层安全生产职责

公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

副总经理协助总经理做好安全生产工作，负责分管部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施分管部门的生产安全事故应急救援预案。

2.部门负责人安全生产职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，保证本部门安全生产投入的有效实施，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告本部门生产安全事故。

组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。

3.班组长安全生产职责

班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责，贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工学习安全生产知识和技能，督促本班组员工遵守安全操作规程，及时纠正违章行为，检查本班组作业现场的安全状况，及时消除安全隐患，发现事故隐患及时报告，组织本班组员工参加应急救援演练。

4.员工安全生产职责

员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全检查和隐患排查治理工作。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划制定

人力资源部门应根据公司安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。

各部门应根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报人力资源部门备案。

2.培训内容

国家安全生产方针、政策、法规和标准。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全生产基本知识和技能。

安全事故案例分析。

应急救援知识和技能。

3.培训方式

内部培训：由公司内部安全管理人员或聘请外部专家进行授课。

现场培训：在工作现场由班组长或经验丰富的员工进行示范操作和讲解。

网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料和视频，供员工自主学习。

参加外部培训：选派员工参加政府有关部门或行业协会组织的安全生产培训。

4.培训考核

每次培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。

考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、评优、奖励的重要依据。

对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

四、安全生产检查制度

1.检查计划制定

安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。

检查计划应涵盖公司各个部门、各个岗位及各类设施设备。

2.检查内容

安全生产规章制度的执行情况。

安全设施、设备的运行情况。

员工的安全操作情况。

作业现场的安全状况。

应急救援器材的配备和完好情况。

3.检查方式

定期检查：每月或每季度组织一次全面的安全生产检查。

不定期检查：根据工作需要随时进行检查。

专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行专项检查。

季节性检查：根据不同季节的特点进行检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

4.检查记录与整改

每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。

对检查中发现