安全生产考核和奖惩制度.docx

安全生产考核和奖惩制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。

3.考核原则

客观公正原则：以客观事实为依据，对安全生产工作进行全面、准确的评价，确保考核结果公平、公正。

注重实效原则：重点考核安全生产工作的实际成效，突出对事故预防、隐患排查治理等工作的考核。

奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。

二、安全生产考核内容

1.安全生产责任制落实情况

部门和岗位安全生产职责明确程度：各部门、各岗位是否制定清晰、具体的安全生产职责，是否明确安全生产第一责任人及其他责任人的职责。

安全生产责任制执行情况：各级人员是否按照安全生产责任制要求，认真履行安全生产职责，是否存在失职、渎职行为。

2.安全生产规章制度执行情况

安全生产管理制度健全情况：公司是否建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案及演练制度等。

制度执行情况：各部门、员工是否严格执行安全生产规章制度，是否存在违反制度的行为。

3.安全教育培训情况

培训计划制定与执行：公司是否制定年度安全教育培训计划，并按照计划组织实施各类人员的安全教育培训。

培训内容与效果：培训内容是否符合国家法律法规和公司实际需求，员工是否掌握必要的安全生产知识和技能，培训效果是否达到预期目标。

4.安全检查与隐患排查治理

安全检查制度执行：是否定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，检查记录是否完整。

隐患排查治理情况：是否及时排查发现安全隐患，对排查出的隐患是否按照五落实要求（措施、责任、资金、时限和预案）进行整改，隐患整改率是否达到100%。

5.设备设施安全管理

设备设施维护保养：各类生产设备设施是否按照规定进行维护保养，确保设备设施完好运行，是否存在带病运行的情况。

安全防护装置配备与运行：设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否正常运行。

6.作业现场安全管理

作业环境安全：作业现场是否符合安全生产条件，通风、照明、消防等设施是否完好，物料堆放是否整齐有序。

作业人员操作规范：作业人员是否遵守操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.事故管理

事故报告与处理：发生生产安全事故后，是否及时、如实报告，是否按照事故应急预案进行救援和处理，事故调查处理是否符合四不放过原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）。

事故统计分析：是否对事故进行统计分析，总结事故教训，采取有效措施防止同类事故再次发生。

三、安全生产考核方式

1.日常检查考核

安全管理部门定期检查：安全管理部门每周至少组织一次全面的安全生产检查，对各部门、车间的安全生产工作进行现场检查和资料查阅，记录检查情况，发现问题及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况。

车间、班组自查：车间、班组每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理本区域内的安全隐患，并做好检查记录。

2.专项检查考核

根据季节特点、生产任务变化、法律法规要求等，适时组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。专项检查结束后，形成专项检查报告，对发现的问题进行分析和总结，提出改进措施和建议。

3.定期综合考核

月度考核：每月末，各部门对本部门当月安全生产工作进行总结自评，填写安全生产月度考核自评表，报安全管理部门。安全管理部门结合日常检查、专项检查情况，对各部门进行月度综合考核评分，确定各部门当月安全生产工作成绩。

年度考核：每年末，各部门进行年度安全生产工作总结，提交年度安全生产工作报告。安全管理部门组织对各部门进行年度安全生产综合考核，考核内容包括安全生产责任制落实、规章制度执行、安全教育培训、安全检查与隐患治理、设备设施管理、作业现场管理、事故管理等方面。年度考核结果作为公司评选年度安全生产先进集体和个人的主要依据。

四、安全生产奖惩标准

（一）奖励

1.安全生产先进集体奖

评选条件

认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，全年无生产安全事故。

安全生产责任制落实到位，部门内部安全生产管理工作扎实，各项安全生产指标完成情况良好。

积极开展安全生产教育培训活动，员工安全意识和技能显