治安保卫制度及责任分解.docx

治安保卫制度及责任分解

??一、总则

1.目的

为加强本单位的治安保卫工作，维护单位内部的正常秩序，保障单位及员工的人身、财产安全，确保单位各项工作的顺利进行，特制定本治安保卫制度。

2.适用范围

本制度适用于本单位全体员工、外来访客以及在单位区域内从事各类活动的人员。

3.基本原则

治安保卫工作遵循预防为主、综合治理、谁主管谁负责的原则，实行人防、物防、技防相结合，确保单位治安秩序稳定。

二、治安保卫工作组织架构及职责

1.治安保卫工作领导小组

成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和决策单位的治安保卫工作，制定治安保卫工作方针、政策和制度，协调解决治安保卫工作中的重大问题。

2.保卫部门职责

负责制定和完善治安保卫工作的具体规章制度和操作规程，并组织实施。

开展日常治安巡逻、检查，及时发现和处理各类治安问题，维护单位内部秩序。

负责单位出入口的人员、车辆登记和验证工作，严禁无关人员和车辆进入单位。

协助公安机关做好单位内部的刑事案件、治安案件的侦破和查处工作，保护现场，提供线索。

负责单位内部重点部位（如财务室、档案室、机房等）的安全保卫工作，落实安全防范措施。

组织开展治安保卫宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。

负责与上级主管部门、公安机关及周边单位的治安保卫工作联系与协调。

3.各部门负责人职责

各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作，落实各项安全防范措施。

对本部门员工进行治安保卫教育，增强员工的安全意识和责任感。

定期检查本部门的治安保卫情况，及时发现和整改安全隐患，确保本部门的安全。

配合保卫部门做好单位整体的治安保卫工作，积极提供相关信息和协助。

4.员工职责

遵守国家法律法规和单位的治安保卫制度，自觉维护单位的治安秩序。

积极参加单位组织的治安保卫宣传教育活动，提高自身安全防范意识和能力。

妥善保管个人财物，不得在单位内随意存放贵重物品和现金。

发现治安问题及时报告保卫部门或本部门负责人，并积极协助处理。

配合保卫部门做好出入口登记、验证等工作，不得私自为无关人员和车辆提供便利。

三、治安保卫防范措施

1.人员管理

加强对员工的背景审查，确保录用人员无违法犯罪记录。

对新入职员工进行治安保卫教育培训，使其熟悉单位的治安保卫制度和要求。

严格控制外来访客，访客须经被访部门或人员同意并进行登记，领取访客证后方可进入单位。访客离开时，应收回访客证。

对临时工作人员（如施工人员、保洁人员等）进行登记备案，明确其工作范围和活动区域，加强管理。

2.物防措施

完善单位的围墙、大门等防护设施，确保其坚固完好，无破损、缺失现象。

对单位内部的建筑物、办公场所等进行合理布局，设置必要的安全通道和疏散指示标志，确保通道畅通无阻。

为重点部位配备必要的安全防护设备，如保险柜、防盗门、防盗窗等，并定期检查维护，确保其正常使用。

加强对单位内车辆的管理，划定停车区域，设置明显的停车标志，确保车辆停放有序。

3.技防措施

安装视频监控系统，覆盖单位出入口、主要通道、重点部位等区域，确保监控无死角。视频监控资料应保存一定期限，以备查阅。

配备报警装置，如红外报警、门禁报警等，并与公安机关报警系统联网，确保在发生紧急情况时能够及时报警。

对重要设备、设施安装电子防护装置，如防盗报警装置、防漏电装置等，提高安全防范能力。

定期对技防设备进行检查、维护和升级，确保其正常运行，性能良好。

四、治安保卫检查与隐患整改

1.检查制度

保卫部门定期组织治安保卫检查，每周至少进行一次全面检查，对重点部位每天进行巡查。

各部门应每月进行一次自查，及时发现和整改本部门存在的治安保卫问题。

治安保卫检查应制定详细的检查标准和检查表，检查内容包括人员管理、物防设施、技防设备、安全制度执行情况等方面。

2.隐患整改

对检查中发现的治安保卫隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。

整改责任部门应按照整改通知书的要求，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务。

整改完成后，责任部门应提交整改报告，保卫部门进行复查，确保隐患得到彻底消除。

对因客观原因暂时无法整改的隐患，应采取临时防范措施，确保安全，并制定整改计划，逐步加以解决。

五、治安事件应急处置

1.应急处置原则

治安事件应急处置应遵循快速反应、统一指挥、分工负责、确保安全的原则。

在处置过程中，应尽量避免人员伤亡和财产损失的扩大，保护现场，及时报告公安机关